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株式会社中村超硬の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:
短絡的に中国系企業からの製品の輸入に頼り、自社技術を伸ばしていく取り組みがないため革新的な技術は生まれていない。世の中の動きの見えない近視眼的な考えが多いため他企業からの製品の細かな品質不良などに対する指摘は激しい。

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:新規事業事業の弱み:海外との取引が多いため、競争国が多く国内での金利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用がほとんど無く、研修制度も無いに等し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】経営陣が新卒採用に対する考えを改める必要があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全くない。したところで、結局は上司が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業務に貢献しているのに、アピール下手で損をし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用が圧倒的に多い為、ハンデが無く活躍で
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:工場がきれい事業の弱み:業績が安定しない事業展望:別事業でのメッキ製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:新規事業にチャレンジしているのはいいのですが、新規事業は製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
新規事業への取り組み:新規事業に投資をして、チャレンジしているのはいいが、現状は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:会社の経営が安定していないので入社しても安心できないので、勤続中に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:主力事業が安定しない状態で他の事(新規事業)にかまけていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:生産計画という概念がなく、酷いときは毎日計画が変わり量産工場でなく、受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:複数の新規事業を手掛けることで会社の経営柱を複数持ち会社を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:UP dpwnが激しく人員が安定しないことから品質も安定していませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:もともと小さな鉄工所だったのを、現在の会社規模にした手腕はそれなりの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:企業全体としては、社員の定着率はかなり低い. 能動的な職務の部署
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