回答者： 男性/ 製品管理、メンテナンス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | 25万円 | 2万円 | 64万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
賞与:年に4度支払われるシステムになっている。また、社内で運用しているキャリアアップに関するシステムの成果に応じて上がったり下がったりする。
手当:住宅手当が出る。
評価制度:
社内で運用しているキャリアアップに関するシステムを通じて、客観的な立場から評価を受ける、やや実力主義な制度になっている。
賞与:年に4度支払われるシステムになっている。また、社内で運用しているキャリアアップに関するシステムの成果に応じて上がったり下がったりする。
手当:住宅手当が出る。
評価制度:
社内で運用しているキャリアアップに関するシステムを通じて、客観的な立場から評価を受ける、やや実力主義な制度になっている。