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NECマネジメントパートナー株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月23日
企業カルチャー・社風:親会社のコストセンターなので、親会社の許可がないと動きづら
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口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 女性/ ライン支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:テレワーク中心で打ち合わせはほぼZoom、コミュニ
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月05日
企業カルチャー・社風:若手にチャレンジ機会を与える風土があると思います。やりたい
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年12月07日
企業カルチャー・社風:手堅い組織体制・コミュニケーション:年齢層が高いので、保守
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制：これも、部署によって様々だと思いますが、改革を進めると
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月10日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを推進しようとする動きはある。また、多様な
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：職場によって相当異なります。どちらかと言えば保守的、事
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NECマネジメントパートナー株式会社の女性の口コミ（68件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(10件)
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