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セキスイファミエス近畿株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:19時にはパソコン切れる。それ以上残業できないので帰れる時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:住宅手当は建設業界なだけあって、かなり出る。基本的に1割程度しか負担し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:新築営業に配属と思いきやアフターメンテナンスの方
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日だが実際は週一が多かった。休日出勤が日常化して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:某ハウジングメーカーの入居顧客へのアフターフォロー・メンテナンス・リフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:建物の頑丈さはかなりの強みだと思います。事業の弱み:価格が高いことや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
働きがい:お客様と仲良くなれる。他人なはずなのに、セキスイですと言うと大体家に上
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:上場子会社としては標準的なもの。オフィス環境:拠点により差がある。席が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業ができないので、荷重労働ではないが、有給消化は難しいと思
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループ長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:他の会社でも活かせる勤務経験は特にありません。競合ひしめく中
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:仕事内容はノルマなしと謳っているが目標と称しているだけで実
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 係長

1.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:体育会系である組織体制・コミュニケーション:あまりないダイ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:困り事相談や提案のみだと思っていたが、点検業務が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:住宅補助は手厚く、家賃に関わらず自己負担5000円で独身寮に住める。オ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。汚れ仕事が多い。残業は基本当たり前。でないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:1.2.3年生は定期的に研修があります。働きがい:お客様のお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:成果主義ではあるが、それが成長の糧になるようには思わない。働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:ある程度までは年次で昇格するが、実力主義なので、結果がないと昇進は厳し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:お困り事がメインだと思うとそうではない。点検がメ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当は少ない。研修などなく自分で仕事は覚える。働きがい:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:代休、有休については若手、新人は取得できるが、ベテラン社員は仕事量が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:全ては自分次第、頑張れば忙しくなる。頑張らなければ暇。暇ではい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:大きく分けて、支店長、営業課、設計課、工事課、アフター
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:売れば売るほど、賞与でインセンティブとして帰ってきます。評価制度:実力
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:新人が独り立ちできるように、工場研修から基礎知識をみっちり教える。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーは月末以外の毎週木曜と設定はあるようなないような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:悪くない、しっかりと休みは休めるが自分の仕事量次第、仕事量は
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:持ち株で10%補助金が出る。オフィス環境:どこも駅から遠い。営業は社用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
働きがい:売上がボーナス査定に反映するので受注が良い人は若くても人並みよりは貰え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:私の入社した20年前(1996年)は、午前様が当たり前の業界であったが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:基本外回りなので、上司と時間が合う事が少ない。グループメンバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が多く、仕事が回せていない人もいる。上司も忙
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:有給は取得しやすい環境にあると思います。育休をとって復帰される
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループ長

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:住宅手当、積水化学工業の持株会あります。オフィス環境:駅から遠い事務所
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:営業成績を上げている人でも営業以外の働き方を基本的にはさせて貰
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