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信和建設株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:自由裁量があるために個人プレーが多くなる印象もあるが、外国
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:社員一人一人のワークとライフのバランスが保たれていて、意欲と能力の向上
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人の成果や組織全体の業績が考慮されるセドがあり、会社全体の目標匡生に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:社長を崇拝するような風土があった。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:資格助成制度、保養施設・トレーニング施設等の利用、社員旅行など非常に充
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得助成制度もあり、報奨金等も充実していた。働きがい:建
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は個人の成績が組織全体の業績が考慮され、透明度高く行われているよう
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:建築現場のため、残業や休日出勤は常態化している。建設業全体で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:グループ会社に不動産開発会社や設計会社があるため、一貫した事業展開が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が行き届いている。例
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】一級建築士は合格すると、学費全額とお祝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】熱意のある人。少々鈍臭くても粘
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最近教育に、力を入れており新卒も3年から4年
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:建物ができあがるまでのプロセス、竣工したとき、など嬉しい瞬間はたくさん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社が、急激に成長してるので、管理職のポジシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休が充実してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】やる気がある社員には、例え若手でも抜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
会社の安定性:社会の景気の影響を受ける業種ですが、ここ4~5年は安定した仕事を受
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:昨年から時間管理がスタートした。驚きの状況だが、現場の100
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:若くしても大きな仕事や役職につかせて頂き、やりがいや挑戦出来る会社であ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月30日
成長・キャリア開発:会社の規模に伴う成長が出来つつあるがまだまだ教育をしていかな
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