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ワタミ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2020年06月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
評価制度:業績評価によるところが大きく、過去に売上が伸びる店舗、伸びる場所にいた
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月16日
福利厚生:退職金がなく、社員持株会を推奨しています。持株会は15パーセントの補助
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口コミ投稿日:2020年12月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職給のみ。管理職は残業代なし。評価制度:部長以上になるには幹部陣にと
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口コミ投稿日:2020年06月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:過去に外食産業が大きく市場拡大していた時期には、店舗出店も多
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口コミ投稿日:2020年12月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月27日
成長・キャリア開発:キャリアアップするには自力で努力するしかない。支援制度は一応
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:激務とは聞いていたが労働時間は長く繁忙期は帰れな
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月27日
事業の弱み:同業他社が多数い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:社内で女性の働き方改革に賛同する動きはある。ワーキングマザーも
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:将来、オーナーとして企業を目指す方には、給与や安くても、ボーナスや退職
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会保証や退職後の保証は全くなし。基本給は比較的高いが、時給換算すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性のはたらき方改革を社内で行っているが、主導が男性のため、効
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給の制度は他の会社と変わらなかったように感じる。ただ部署ごとによって
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、残業もあまりなく、休日に関してもしっかり
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時、昇給はなく、昇格により基本給が変わりました。手当は子供手当、住宅
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:一般的な福利厚生はついており、安心して働くことができる環境だった。ただ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:トップが絶対で動いている会社です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:社宅であれば、家賃補助で半額出してくれました。退職金はありません。通勤
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:退職金はありません住宅補助はあるが、本社勤務の人は無しオフィス環境:清
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:他業種に亘る事業展開事業の弱み:完全なトップダウン事業展望:トップが
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても複雑な印象。良くしよう良くしようと頑張りすぎた結果訳の分からない
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:宅食事業は高齢社会において将来性のある事業であり、安定した売上、利益
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:産休や育休を取りやすい環境ではあると思うが、戻ってきたときに希
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性店長やマネージャーは少ない。体力も使う仕事なので働きやすく
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発は成長できるかは
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 仕入部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:代表の一声で全てが決まる。失敗に関して寛容なところもある。
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口コミ投稿日:2020年04月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:研修に関してはかなり手厚く、人が差別化であるという考えが色濃く反映さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
企業理念の浸透:理念経営をこれほど実施している会社はないと感じた。会社の歴史や大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
オフィス環境:執務スペース(デスクの感覚)は若干狭い印象であったが、雰囲気はとて
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回答者: 男性/ 仕入部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:本部は土日休み。現場は週休2日。現場は社員が休むためにアルバ
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回答者: 男性/ 仕入部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:今ある事業を1から1000に成長させるちから。事業の弱み:ゼロイチの
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回答者: 男性/ 仕入部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:退職金なし、住宅補助あり、社員持株会あり、部長以上ストックオプションあ
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 仕入部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:数値責任を持てば、やりたいことはやらせてもらえる。働きがい:
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 仕入部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 --万円 100万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職に応じて段階的に上がって行きます。賞与はインセンティブとして目標や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:店員→店長→エリアマネージャとして、業務をされてきた方が本部のほと
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