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ワタミ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
組織変更が多いため、良くも悪くも様々な部署を経験できる。
理念を大切にしているため、都度理念集を読む機会があったりと共感できないと厳しい部分はある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は会議などであります。カウンセリングが月に1回あるので、上司とのコミュニケーションは取りやすいと思います。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:上司や同僚など気軽に相談できる関係があると感じています。社
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回答者: 女性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦応援してくれる組織体制・コミュニケーション:上層部だけ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:体育会系が多いです、運動部に入っていたような人ならうまくい
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。やりたい人にやらせる。やる気のある
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:社風などは個人なのでよくわからないですが、毎月色々見るもの
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回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:店長になればある程度の権限はある。風通しは比較的よい。店舗
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅食/ 所長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:理念をとても重要視している会社です。創業者である社長が大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:人がかなり良いと言われます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:風通し良く過ごせました組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン現場が見えていない能力でなく時流に乗って上がっ
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回答者: 男性/ 居酒屋の営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 居酒屋営業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:体育会系。とにかく頑張るという人の方が好まれる。指示は基本
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回答者: 男性/ お弁当宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅食事業部/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:上の顔色を見ながら仕事をする。一般的な意見は通用しない。経
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:企業理念をなにより大事にしている組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:店長は気さくで話しやすく、アルバイトの人ともとても
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:アルバイトは風通しが良いと思いますが、社員はかなり閉鎖的な
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:お客様のありがとうを集める社風だと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと頑張ってくれてはいるが、結局のところ上
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士の風通しはあまり良くない印象がある。特
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回答者: 回答なし/ 接客スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:月1回ビデオレターというものが本社から送られてきます。社員
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:上司は明るい人が多く、楽しく働くことができた。周り
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関する社内研修や啓蒙は充実している印象で
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
ダイバーシティ・多様性:外国籍のスタッフはキッチンに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食事業部/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:社風は創業者の意思が強いです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニュケーション
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回答者: 男性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、いい加減な社員やまじめな社員さん色
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外食/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:創業者の渡辺美樹の思いが強く、真面目で夢のなる企業。頑張れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:夢を大切にする会社なので、チャレンジをする人にとってら向い
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食事業/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:社会貢献活動を推進しており、環境への配慮は感心します。また
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理

3.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
ダイバーシティ・多様性:工場は障害のある子が行く学校の職場訓練を受け入れていたり
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:理念経営の会社でした。良くも悪くも創業者の会社です。ちょう
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:会社の動くスピードは早いと思います。とりあえず試験的に一部
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジはしやすい環境ではある。しかしながら
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:上を見て仕事してる組織体制・コミュニケーション:組織人によ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:上司・部下で壁はなく、良い意味で風通しのよい組織だとおもう
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