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ワタミ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円250~825万円100

(平均年齢37.9歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲250~825万円
回答者数100

(平均年齢37.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
449万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
484万円
(平均年齢39.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
380万円
(平均年齢37.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳328万円450万円10
30~34歳366万円550万円18
35~39歳390万円550万円28
40~44歳497万円1000万円16
45~49歳464万円825万円15
50~54歳441万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ワタミ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は半期に1回。賞与は年に2回、業績に応じて支給される。手当は充実し
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 76万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 76万円
給与制度:家族持ちに対しての手当が手厚い。(家族手当、教育手当など)遠くに住んで
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 業態企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
825万円 51万円 0万円 206万円
年収 825万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 206万円
給与制度:当然のことだが、役職が高くなればなるほど、給与の上がり幅はありやりがい
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 所長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:一応支給制度としては年に2回となっていますが、このところの業績不振で賞与と
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ 店舗サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 2万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:事業部によってかなり待遇や文化が異なる。給与も事業部により残業量が異な
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 所長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:評価は年に2回。営業所スタンダードと言うマニュアルに沿って、どれ
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 所長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:年功序列の会社ではありません。実力主義の会社です。入社年数は全く関係
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 所長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点・改善点:社員の業務量が多く、営業所運営するにも、日々の仕事で
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口コミ投稿日:2020年06月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 2万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
評価制度:業績評価によるところが大きく、過去に売上が伸びる店舗、伸びる場所にいた
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口コミ投稿日:2020年12月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職給のみ。管理職は残業代なし。評価制度:部長以上になるには幹部陣にと
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:将来、オーナーとして企業を目指す方には、給与や安くても、ボーナスや退職
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口コミ投稿日:2019年10月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会保証や退職後の保証は全くなし。基本給は比較的高いが、時給換算すると
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画課/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給の制度は他の会社と変わらなかったように感じる。ただ部署ごとによって
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時、昇給はなく、昇格により基本給が変わりました。手当は子供手当、住宅
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても複雑な印象。良くしよう良くしようと頑張りすぎた結果訳の分からない
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 男性/ 仕入部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 --万円 100万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職に応じて段階的に上がって行きます。賞与はインセンティブとして目標や
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生は充実しており、月収としては困らない額であると思う。色々な部分
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 製品企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給の機会は少なかった。評価制度:年功序列が当時は強かった。MBOでの
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職務要件定義が明文化されていなかったので、評価がバラバラであったが、今
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口コミ投稿日:2015年10月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:将来性とビジョンが見えなくなっているため、ボード側が明確な方針を出すべ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界でも平均だともいます。残業代についても多く出してくださり、様々な面
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与はまぁよかった。持株会があった。評価制度:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと思います。よほど上り詰めて役員などにでもならない限り、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】半期ごとの評価と成績により。レベルに振り分けら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】36協定を締結しているため、45時間まで。1万円から
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】成果によって変動。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】毎月支給のインセンティブの時は月の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】役職に応じて上がる、がポストが無い為殆ど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年、二回半期毎、半期、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】退職金制度
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若くても実力が認められば昇進できる。若い社員が多く活気あるように思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面談によって仕事が評価され自給を決めていくと聞いていたが、面談予定の日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は労働時間をしっかり計算した分、いただく事が出来た。 働いた分シフト
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ワタミ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が3ヶ月分しかないので少ないと思う 月給も中途で入社したら大卒初任給
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ワタミ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月27日
福利厚生:退職金なし、住宅補助1万のみ、社宅は営業ならあり、財界貯蓄なし、持株会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は独身者は家賃補助が半分ある。家賃上限8万まで。
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給与制度:昇給は、ほぼない。基本給与は他言無用で、実力があるからといっ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区梅田扇町通ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
給与制度:求人には賞与ありと記載はあるが就業規則には記載ないので実際は... 続きを見る
3.2
東京都千代田区神田美倉町12 MH-KIYAビル7階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ リユース業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:役職により基本給のベースアップ。昇給基準は明確。評価制度:特... 続きを見る
2.6
京都府京都市右京区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 広報企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料も安く、賞与もリーマンショックの時からありません。半年に... 続きを見る
3.1
東京都新宿区百人町1丁目23-12福寿ビル 3F
飲食・フード・外食
3.6
京都府京都市東山区三条通大橋東入る四丁目七軒町4-1マドイ三条ビル2F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:なかなか昇給に至らない。ただ、降格も大幅に下がることはない。... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区北山田3丁目1-50
飲食・フード・外食
3.2
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア東館 6F
飲食・フード・外食

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