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ワタミ手づくりマーチャンダイジング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週に一度チームミーティング参加者8名約2時間、月に一度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】少ない関連会社からの天下り上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】グループトップからのトップダウンで動くため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人のパフォーマンス重視 年間、月間の計画
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多い食材会議、メニュー会議等で関連部署、関連
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】担当が細か分かれているため個人で責任を持って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】提案しても聞き入れてもらえないので早いも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】ある 年に一度 特に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい業者の選定から価格交渉まで個人に任されてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】徹底的に叩かれるし降格、減給などの処分がかされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】プロパーのじょに対して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】フリーエージェント制
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】プロパー社員には何を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことを明確に持っている方、自分から行動・発言できる方なら、どん
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