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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
賞与:
半期ごとの部署の業績と個人の目標達成度の進捗により算出されてました。
部署の業績と個人の目標は点数付けされ1ポイント何円で金額を算定。
役職が低い程個人目標が重視され、高くなると部署業績が評価されてました。
平均すると1ヶ月位だったのではないかと思います。

口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
評価・昇給制度:上期、下期の年2回と利益が出た時には決算賞与も支給されました。決
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
評価制度:会社としては実力主義で評価していると言うでしょうが、昇進、昇格は基本的
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:景気が良くしっかり利益が出ていて、対前年アップしているにもかかわらず、
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事をしていてもしていなくても給料はちゃんともらえる。年数の経った所長
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 外勤営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部

3.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 2万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:目標に対する達成度で決まります。目標を達成できればそれなりに評価されま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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