3.6

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シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は450～750万円です（14人の正社員の回答）。

シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
588万円	450~750万円	14人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収	588万円
回答者の年収範囲	450~750万円
回答者数	14人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	566万円（平均年齢40.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	575万円（平均年齢31.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	750万円（平均年齢56.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	650万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	536万円	750万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 量販営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 首都圏量販営業部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
シニアアシスタント(SA)という立場で正社員と違い、退職金やボーナスはなかった物の同業他社のスタッフと比べると比較的高給だった。運転免許を持っていれば社用車を使い、営業回りが出来て、ガス代は清算してくれる。

評価制度:
正社員は新卒で入って2年目には必ず「主任」という立場になるが、私が知る限り50代越えても主任のままの人たちが多数。「課長」と呼ばれる人たちも多いが別に●●課があるわけでもない課長。直近でも主任のまま定年退職をされる人が2人いた。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	4万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列。結婚、子供が産まれると手当あり。また住宅手当も充実。結婚して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与カット、各手当、日当、ボーナスなどのカットは継続中。戻るとは言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社独自評価制度を採用するも欠陥多く、結局は派閥やお友達関係・既得権益

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】年齢によって上がっていきます。成果というより評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】役職手当は３万円ほど　、寮生活でした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】インセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されます。１５

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】月々４５万円

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】少し低

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員なので、日給制でGWや夏季休暇で出勤が少なかった次の月の給料が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：歴史が永い企業では有るが、勤務評価は公平で有ると感じる部分が多い。単に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の現状に対し、営業力の強化を始め機構改革や構造改革など、率先して改

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業の営業部門所属・派遣社員がもらう額としては、なかなか高い部類に入る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】派遣社員立ったので、半年で時給が50円上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】残業代はきちんと支払われました。ほとんど残業はなしで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】まあまあなほう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給システムについて】死

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】支給されます。１５

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回答者：男性/ 量販営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 首都圏量販営業部/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:シニアアシスタント(SA)という立場で正社員と違い、退職金やボーナスは

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大阪府大阪市中央区安堂寺町１丁目６－７

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神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１３－１２

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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群馬県太田市清原町４－６

商社・電機・電子・半導体

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給与制度:賞与年2回昇給年1回社員それぞれにグレード階級があり、上長と... 続きを見る

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会社名	シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.sharp-semc.co.jp/
所在地	大阪府八尾市北亀井町３丁目１－７２

従業員数	1140名
設立年	1948年
資本金	2000百万円
代表者	宮永良一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は450～750万円です（14人の正社員の回答）。

シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一定のレベルまでは論文なしで自動で上がっていく。途中から論文... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ES / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:会社の業績が良ければ毎年４月に特別賞与があります。給与面で新... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1005件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	566万円（平均年齢40.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	575万円（平均年齢31.5歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	750万円（平均年齢56.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	650万円（平均年齢37.0歳）

シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社の年収・給与

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