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コルコート株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2020年06月23日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は5000円あれば良い方。手当を含む額面は中の下から下の上くらい。
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業の強み:ケミカルは高シェアの製品を持つので業績が良い。プラスチック成型の部門
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:比較的プライベートな時間は取れる。有給も取りやすく、社員全体
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:あまり特徴的な福利厚生はない。工場内にある男子寮は格安のようである。オ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:中小企業なので色々なことを任される。それを楽しいと思えるなら
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:現場は男性ばかりだったが、間接部門は女性もそこそこ居た気がする
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が良ければ悪
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均月給よりかなり低いし、昇給もほぼしないので残業代で稼がないと生活が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:田舎の田んぼばかりが目立つ場所で駅からだいぶ離れた場所に生産工場が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:何でもできる時間があり、自分でやり方を決めていける。前任者の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:教える人がいないので自分でやり方を考えて作業をするので非効率
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:空いた時間に研修や資格を申請すれば積極的に取らせてもらえるので自分の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
多様な働き方支援:シフト制の三交代で深夜からの勤務が続くと体内時計が崩れてやすく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
新規事業への取り組み:創意工夫や発明家として技術革新を起こしていくというスタイル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:あまり深く考えていないような、企業体制に思えます。 新人の採用等が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定というものはあるものの、評価がそのまま給与面等に直結しなかった
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