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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:古いな〜というものを感じます。契約書類なども全て紙ベースで

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:営業は気合いと根性を体現した社風。あくまで相性と思うのでそ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 営業所/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:体育会系です。社員は色々なカルチャーがあるようです。すべて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：昭和な会社なので、人情味がある感じはしました。旧来の互

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業理念の浸透：朝礼で企業理念、会長訓を昌和させられるのが、とても昭和な感じがし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業理念の浸透：お客様ひとりひとりと、人生の節目を豊かに彩る感動を提供し続けて行

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社ティア

3.2

愛知県名古屋市北区黒川本通３丁目３５－１ティア黒川　５Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:研修中は本社と支店を行き来しているため、コミュニケーションは... 続きを見る

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ワタベウェディング株式会社

3.2

京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:入社して28年ほどになるが、会社が変わりすぎて！他の会社にな... 続きを見る

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ディライト株式会社

2.9

奈良県奈良市

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:ザ・体育会系の文化。春の新入社員研修は若草山から自身の目標？... 続きを見る

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株式会社ノバレーゼ

3.7

東京都中央区銀座１－８－１４銀座ＹＯＭＩＫＯビル４Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人としてとても成長できる会社だと思います。“人のために生きよ... 続きを見る

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株式会社八芳園

3.2

東京都港区白金台１丁目１－１

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:若くても上層部トップに上がる事ができます。やる気と情熱を持っ... 続きを見る

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バリューマネジメント株式会社

3.5

大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　１７Ｆ

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

組織体制・コミュニケーション:営業と実際の当日もサービススタッフとの温度差を感じることがよ... 続きを見る

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株式会社クラウディアコスチュームサービス

3.3

京都府京都市右京区西院高田町34番地

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:女性が多い会社ですが、はきはきしてる方が多く、体育会系のイメ... 続きを見る

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株式会社エルフラット

3.0

岐阜県岐阜市菅生７丁目２－１０

サービス・冠婚葬祭

回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:配属店舗によってかなり状況が異なる。雰囲気も地域や店舗によっ... 続きを見る

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株式会社サン・ライフ

3.1

神奈川県平塚市

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】閑散期などはゆっくりとしており、ゆとりを... 続きを見る

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株式会社ディアーズ・ブレイン

3.9

東京都港区芝公園２丁目６－３芝公園フロントタワー

サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:とにかく若い力が生かされるという感じで、個々の能力が存分に発... 続きを見る

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会社名	株式会社くらしの友
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.kurashinotomo.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田８丁目２－１２

従業員数	765名
設立年	1972年
資本金	60百万円
代表者	伴久之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1346件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		ワタベウェディング株式会社 3.2 口コミ(634件)

(3.7)	株式会社ノバレーゼ口コミ(646件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:1人1人が同じ目標に向かって日々勤務しておりお互いを高めあっ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社日本セレモニー口コミ(629件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス系 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 宿泊企業カルチャー・社風:風通しは良くはない。悪い意味で古いトップダウン。若いスタッフ... (続きを見る)

(3.2)	アニヴェルセル株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。スタッフ同士は仲が良く助け合える環境です... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベストブライダル口コミ(563件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:みんな本当に仲がよく先輩も優しくとても楽しかった思い出があり... (続きを見る)

(2.8)	アルファクラブ武蔵野株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司や先輩はとても話しやすい環境にはありました... (続きを見る)

(2.8)	株式会社メモリード口コミ(336件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 無 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:トップダウンの会社、組織体制・コミュニケーション:組織間の交... (続きを見る)

(2.9)	株式会社あいプラン口コミ(328件) 平均年収（正社員） 344 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジできる機会は存分にある。若くして役職者にな... (続きを見る)

(4.0)	株式会社Plan・Do・See 口コミ(325件) 平均年収（正社員） 409 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しもよくチャレンジも色々とできる社風です。センスもよく気... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウディアコスチュームサービス口コミ(312件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 衣裳事業部 / チーフ企業カルチャー・社風:店舗によるかもしれないが、とりあえずやってみる雰囲気。全員が... (続きを見る)

(2.8)	株式会社平安閣口コミ(306件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。... (続きを見る)

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