回答者： 女性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
昇給は一律支給ではなくなり、今年度は評価によって400円〜1,500円となっています。賞与についても基本給をベースに１年未満は寸志程度。1年過ぎても基本給に対しての1.5倍程度です。
評価制度:
各拠点の所長の評価成果で、昇給評価や昇進が決まります。そういう意味では実力主義と思われます。
昇給は一律支給ではなくなり、今年度は評価によって400円〜1,500円となっています。賞与についても基本給をベースに１年未満は寸志程度。1年過ぎても基本給に対しての1.5倍程度です。
評価制度:
各拠点の所長の評価成果で、昇給評価や昇進が決まります。そういう意味では実力主義と思われます。
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
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