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株式会社ディックソリューションエンジニアリングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:配属先によってまちまちだが、休日に関しては比較的多めで有給等
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:メーカーの開発部門や保守、障害対応を行う。仕事柄、緊急性の高いトラブル
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回答者: 男性/ 電気試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に取ることが出来る。出張組は取れない人が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が非常に低い、他の手当等で肉付けをしているので総支給額を見ればち
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:手広く大手とのやり取りもある。事業の弱み:下請けなので発展が難しい。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所

3.4
口コミ投稿日:2020年06月10日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもチーム次第であり雰囲気がいいところもあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昭和企業の風土文化が根強く残っている節が見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
多様な働き方支援:一緒に仕事をする取引先がフレックスなのに自社はフレックス制度が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ISJ/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 4万円 31万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 31万円
給与制度:賞与は年に2回、基本給の2カ月で新入社員であれば約1カ月の給料分でした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員は取引先のプロジェクトにどんどん散らばっていくので、上司はもう部下
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:配属先により雰囲気はかなり異なると思う。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:請負先に依るが、自社内でも研修や勉強会が行われるので知識はつ
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思う。オフィス環境:自社に出勤する人はほと
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回答者: 男性/ 電気試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得の一時金が出る。働きがい:下請けとして大手の公共イン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:結構な数で研修を実施します。発表会も行うため、業務後に集まりミーティ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士で協力し合って回していると思っていたが、
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回答者: 男性/ 電気試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:通勤手当はしっかりと出る。新卒は基本給が約10万+住宅補助、食事補助、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:年に7ー8回土曜日を平日に設定される。仕事自体が取引先常駐の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がありえないぐらい低いが、残業代は100%付くため、極端に低いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に安く、仕事がないと欠勤扱いされるところが辛い。 決して多いわけで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社長の考え方はしっかりしていると思います。現在の社長が居る間は安泰
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所

3.4
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:基本的に少数精鋭で仕事を行う為、スキルは身に付きやすいと思う
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:新人研修でCCNAの取得に向けた研修がある。丁寧に情報の基礎
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所

3.4
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金は低いと思う。年々昇給はしているが微々たるものでベースが低い為満足
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回答者: 男性/ 電気試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もある。女性の社員も増えてきているため、働きや
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所

3.4
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業展望:新規事業拡大を謳ってはいるが実際に案件が取れてもアテンドする社員がそう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の方も言っている通り、基本給が安い。しかし残業代はちゃんと出るし、夏
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所

3.4
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:案件により大きく変動がある。案件次第では残業も多かったり夜間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】出向先メインなので、当然、実
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:現場により屋外や夜間もあるため、全社的には少ない。地方は事務方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし、強いて言うならば残業代が1分単位で付くという所、基本給が非常
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回答者: 男性/ 電気試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:各種手当が前提の給与となるので、基本給が低くて驚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には派遣契約や請負契約であるため、現場によっては残業が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いが残業代は確実に出してくれる。 ボーナスも年に2回出してくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】主に、所属長会議がメインである。末端社員のグループ会議
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