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株式会社ゼントクコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゼントクコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゼントクコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風：
企業理念を大切にし、従業員全員がその理念に沿った行動をする事を目指しています。
他の営業所メンバーとの?がりも重要視していますので、コミュニケーション能力を発揮したい方には、非常によい環境があると思います。

組織体制・コミュニケーション：
少数精鋭で、営業2名・事務2名の計4名での事務所運営なので、ミュニケーションが非常に取れている。お互いをカバーしながら業務を進めることが出来るので、和気あいあいとし
非常に職場の雰囲気が良く、とても働きやすいと思います。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風：ゼントクコーポレーションのカルチャー・社風を表す特徴は三つ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

組織体制・コミュニケーション：事務職が勤務する本社には、基本的に営業職の社員はい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風：企業理念を大切にし、従業員全員がその理念に沿った行動をする

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回答者：男性/ 営業次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風：企業理念を大切にし、従業員全員がその理念に沿った行動をする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション：人数が少ないことも有り、営業・事務間のコミュニケー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業理念の浸透：パートさん、アルバイトさんに対しての企業理念についての研修は特に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:言葉使いは皆さんきちんとされているが、穏やかな方が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事の量に対する、評価や対価、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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パート、アルバイト

時給：1112円　～　1200円東京都大田区東海３－６－３サンエバラ５Ｆ

会社名	株式会社ゼントクコーポレーション
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://zentoku.co.jp/
所在地	東京都大田区東海３丁目６－３サンエバラビル　５Ｆ

従業員数	80名
設立年	1989年
資本金	40百万円
代表者	伊藤忠
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(707件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部 / アシスタント組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションが少ないと感じる。上層部の理想とし... (続きを見る)

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