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株式会社ドームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
531万円300~1050万円30

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収531万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数30

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
555万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢27.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳405万円550万円13
30~34歳480万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ドームの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制

評価制度:
入社当初は年功序列が強く出ていた印象だが、見直しが入り、退職時には定量・定性の両面を以て評価される為、比較的公平であった印象。個人での目標に対する達成度・直属の上司からの評価を以て上長が査定を決定する流れ。

口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ スポーツアパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スペシャリティストアーズ部

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 --万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なので賞与はないです。決算賞与が業績次第で出ることはありました。
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 0万円 0万円 0万円
年収 395万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は他の会社より高いと思うが、決算賞与のため、業績が悪いとボーナス無
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:当時は成長過程にあった事もあり、利益の殆どがオフィス拡張、新規店舗出店
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口コミ投稿日:2024年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年に一度昇格があります。評価制度:実力主義ですが、一定の年功序列はあり
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 38万円 4万円 20万円
年収 480万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
評価制度:非常に曖昧です。半期ごとに実績に対してレビューするが、期中にいかに報告
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代がないので各個人の働き方、時間で満足度は大違い。楽して稼ぎたい人
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口コミ投稿日:2020年03月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:信賞必罰を謳っているが、そんなものはなくただ部門のトップの印象で決まる
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ スポーツアパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スペシャリティストアーズ部

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 --万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は売上を上げた分だけ給与に反映されるということはない。会社にアピー
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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列がまだ強いが、徐々に改善されつつある。自分のやっていることを社
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。成果によって給料が上がる部分はあるが、本当に微々たるもの。社
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス無しの年俸制が増えている中、ボーナスがあるだけでも幸せかもしれ
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社全体のコスト意識が低く、無駄なコスト削減で給与アップを求める社員は多
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年俸を求め1000万円を掲げていた年の冬のボーナスが一律20%カッ
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均よりは少し劣るかもしれないが、年一回の昇給もあり、各社員への評
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給与については、3年目まで安定した形で昇給するため、歩合などはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】営業後の報告書作成。 日中は取引先とのやり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】残業が多いにも関わらず、見込残業手当以外
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】1年間の実績。 半期に1度上司と面談し、振り返
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】3年働き、年に一度1〜2万円程
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】業績により、決算賞与あり。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は上長の感覚ベース。 数値化されておらず、頑張ったかどうかのレベルで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:すべては自分次第。 これといったOJTもなく、とりあえず行って来いという
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】普通(一年に一回) 基
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 --万円 --万円 --万円
年収 312万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年俸制を導入しているので、基本的にはボーナスはなし。評価も上長の
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ フィールドデモンストレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的な給与水準は高いと思う。評価制度:評価については、実力での評価と
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株式会社ドームの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
福利厚生:通勤手当や住宅手当はないです。退職金もないため、生涯年収は他と比べて低
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回答者: 男性/ スポーツアパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スペシャリティストアーズ部

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:会社内に美容室があり、就業時間も利用可能になっている。住宅手当、社宅、
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