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株式会社スウェーデンハウスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 0万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業や設計など褒賞金がつく職種は安定性にはかけるが、コンスタントに成績
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:ここ数年、休日出勤に対する振替休日や有休取得に改善がみられて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:住宅補助など規程が古い。男性主体。寮や社宅は入ると待遇がいいが、入る基
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:営業はだいぶ改善したが設計士はかなり休日出勤をしている印象。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は売れば売るだけ報奨金がもらえる。設計や施工管理はそんなにはもらえ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会(親会社トーモク)、賃貸限定の住宅補助、若手独身社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:親会社トーモクの古い体質をそのまま反映している。女性管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
企業文化・社風・組織体制:親会社の影響が強い。段ボールメーカーと住宅メーカーとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
働きがい:良い商品をできるだけ多くのお客様に届けたいという共通の目標が根付いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の活躍・女性管理職:新卒・中途、あまり分け隔てがないのと同じように、営業も設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
新規事業への取り組み:創業時以来、ワングレードの製品をお届けしているので、新規事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
企業文化・社風・組織体制:営業会社だが、良い意味で、全体的に仲間意識が強く、働く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:紫外線に弱い樹脂サッシを使うのではなく、他社にはない自社工場で作る
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎にプロセス評価を行なっているが、業務職に関しては明瞭化できる数値
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休制度を利用したり、時短勤務をしている女性が多い印象だが、育
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:月々会費を給料天引きしているのに、社員旅行の設定が休日。また
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】18時15分から15分休憩ののち、18時3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期に一度の評価制度と会社全体の業績によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:18時15分から15分休憩ののち、18時30分から残業代が支
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:社員旅行や食事会の費用として、親和会費というのが月1500円給与より天
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:最近PCによる出退勤の打刻システムが開始されたが、会社支給の
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:たとえ役職に就いていたとしても実力のある人から辞めてい
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:びっくりするくらいに低い。入社10年でも高卒の初任給の手取りの方が多い
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:長期休暇の取得推奨の計画有休制度というのがあるが、これは自分
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:例え役職に就いていたとしても実力のある人から辞めていくため、年寄り
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:9時30分から18時15分。その間に45分のお昼休憩がある。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:設計部門には毎年設計コンテストがあった。創意工夫のあるプランが提出され
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:独身者で且つ自宅からの通勤が困難な場合には住宅補助手当が支給される。し
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】計画有休制度が出来たので、自分の業務を考え
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:長期休暇を取得することを推奨する計画有休制度がある。年度始め
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】今の部署では、上司に申請すれば直前でも取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功式に等級が上がり、基本給がアップする。それに役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:事務職は基本的に残業しても2時間/日程度。自分の仕事の仕方次
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今だにYESマンが出世して能無し部長や支店長ばかりで具体的な解決策も無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社主導での研修が非常に少なく、支店間でスキルレベルの差が大きく、情
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