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株式会社リビングライフの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業は、中休憩が長く拘束時間が思っていたよりも長かったことです。
また、不動産業界全体に言えることかもしれないが、DX導入が進んでおらず社内、部署内でのデータ共有が不十分であり非効率的であることにはギャップを感じています。

回答者: 男性/ ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に伝えられていた定時とは全く異なります。固
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも発展途上の為、賞金制度やシステムもそ
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人が多いいというイメージでしたが、管理職はそ
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回答者: 男性/ 住宅流通事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に良い意味で新卒として扱われてないのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の希望した場所に入らな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由性が高い企業かと思ったが、意外と決まりごとが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない方だと感じる。はじめから、残
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当より残業は無い時の方が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が期待していたことは、お客様のマイハウス購入と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地域密着型で安定企業と思った。【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地域密着型で集中して仕事ができると感じた。【
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月21日
入社理由・入社後の印象:もともと不動産業界に興味があったこと、人と接する仕事をし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ディベロップメント事業部/ 営業主任

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待はあまりしていなかったので、ギャップ
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