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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:宅建手当として月3万円の支給があるため非常に大きい。働きがい

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回答者：男性/ 住宅流通事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格手当あり、だいぶ大きいです。新卒の研修はだらだらと長った

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:営業という仕事のため、正解があるわけではないが上司が提案して

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回答者：回答なし/ 賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:入社後の研修では一般的な社会人マナーを経験できる。資格に応じ

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部/ 社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当については宅地建物取引士を取得する事で3万円の手

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格手当などは、宅建のみ。働きがい:一つ一つの契約を大切にし

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:宅建を取ると月30,000円あがるので、他社にはなかなかない

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回答者：男性/ 仲介業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:社員教育にはかなり力をいれていると思います。チームとしての意

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:資格手当は大きいと思う。宅建をとると月3万円貰える。ほかの資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:宅建士には資格手当があるその他建築士や施工管理の資格でも手当

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回答者：男性/ ディベロッパー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:結果を出せば若くして管理職にもつけるし、同世代が体験できない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士の手当月３万円は魅力的です。新人研修も私のころ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:部署の責任者クラスとなり、予算を任される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：定期的に外部研修を導入したり、社内で宅建の講習会や業務に関する勉強会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：宅建の講習だけではもちろん勉強時間は足りないので、プライベートの時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年11月28日

成長・キャリア開発：多くのお客様と話をする機会があるので、様々なタイプの人との接

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディベロップメント事業部

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:会社からは宅建の資格を取るための支援はしてもらえるのと、資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年01月05日

働きがい：仕事自体は夜遅くまで残業する事もありとても楽な仕事とは言えませんが自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年02月28日

成長・キャリア開発：人生で一番大きな買い物と言える住宅を取り扱うだけあって、非常

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2022年03月12日

働きがい:高額な商品をとりあつかっているので、達成感は非常に高い反面、トラブルが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：やりがいを感じてはいたが、上司が社員の給料を横取りしてからなくなった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：入社して1ヶ月間の研修がある。しかし、身になることは特になく配属を早

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月02日

働きがい：営業職はやはり数字重視なので、やった分の見返りはあります。ほぼ実力主義

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年01月20日

教育・研修：新卒で入社する社員は、かなり研修は充実していると思います。入社から約

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年07月19日

働きがい：営業として仕事のとりやすさ、相手からの信頼感は比較的高いが、営業自体の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：基本的に営業は個々でひたすら頑張るというよりは上司や先輩のフォローも含

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：やりがいを感じないと言うよりはやはり地道な業務の積み重ねが大切になり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：入社してから配属されるまで、1ヶ月程度はひたすら毎日研修が続く様な教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：仕事をしながら宅建の取得は学生の時に比べると時間も取りづらく大変なの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月07日

働きがい：新入社員の研修も充実しており社会人として必要最低限のことは学べるので自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月07日

成長・キャリア開発：業務に不慣れなせいもあり、周りに迷惑をかけることが多くありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは、契約を取ったときではないだろうか。労働時間は多めだが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：これは、不動産の営業であれば、誰しも口にすることだが、売れれ

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会社名	株式会社リビングライフ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.living-life.co.jp/index.php
所在地	東京都世田谷区等々力５丁目４－１５リビングライフ本社ビル

従業員数	171名
設立年	1990年
資本金	99百万円
代表者	炭谷久雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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