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株式会社コンステックの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ 建物調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:建物調査から補強設計、補修改修工事まで一貫して行っており、競合他社は
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回答者: 回答なし/ 建物調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には9~18時。休憩時間は、8~9時、12~
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回答者: 回答なし/ 建物調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は、現場作業も調査だとそこまで大変なこと
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回答者: 回答なし/ 建物調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は知る限り一人しかいない。休暇は取りやすいが、男性が
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:新入社員や転勤者には、8万円程度まで住宅手当がある。りそなの確定拠出年
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:人事考課が2回/年あり、それぞれ3回ほど上長と面談を行い、評価が決まる
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:9時~18時が勤務時間。お子さんがいらっしゃる方は時短勤務も
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回答者: 女性/ 設計補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:技術職の方は、基本黙々と作業するため、就業時間中の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:企業のチャレンジ目標に対して、団結力が足りていないと思う。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は内勤は9時から18時、現場出勤は原則8時から17時
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:・確定拠出年金のシステムを取っている。・新卒の新入社員には入社から5年
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:・有休は積極的に取るように言われている。また、比較的取り易い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:住宅補助は単身赴任ならば、手当が付く。寮などは無し、社宅を契約する。通
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:・夏のボーナス、冬のボーナスの他に、期末ボーナスがある。・資格手当が手
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系です。挑戦したい人にはいい環境だと思います。
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:今後30年以内に必ず発生する巨大地震を迎える国に住み、
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:給与体系は入社年数も評価制度のポイントに反映されますが、一番は平職1
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:仕事及び人をマネージメントするスキルが付くこと、国家
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:職能優先主義、人格尊重主義の評価制度をもとにした給与制度であ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:部署長の意向によって先進的なことに取り組む部署もあるが、全
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:福利厚生の特徴・制度: 現場が遠方の場合マンスリーアパートメントが準備さ
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 基本給+資格手当+役職手当+皆勤手当+超勤手当+
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:夏、冬期賞与の他に、4月の決算賞与を含め年3回支給されます。事業部単位毎で
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
働き方の満足点:子育て社員には育休制度など整備されています。働き方の改善点:やは
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
この仕事が向いていると思う人:前項でも述べた通り、建設業としての基本とする知識、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:福利厚生と呼べるかわからないが、好業績時には海外での社員研修(という名
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:昇給は年1回で4月20日が期替わり決算ですので、4月の第1回目の
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:人の労務管理、金銭的なコスト管理、業務の工程管理、顧
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年3回の支給でした。夏冬に4月の決算ボーナスがあります。インセンティブ:全
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日ではあるが、祝日を含む週の土曜日は出勤日となる。ここ
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年2回の自己評価面談があり、基本4月期末の昇給に反映されます。人
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:コロナ禍のこの3年間は、設計職、事務職など内勤者はリモートワー
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金は少ないが、その代わりに確定拠出年金ある。オフィス環境:事業所に
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:・女性にとって働きやすい会社だと思う。産休明けの時短勤務が可能
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:・既存構造物を対象としているので、対象が無くな
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