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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:コロナ禍のこの3年間は、設計職、事務職など内勤者はリモートワー
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回答者: 回答なし/ 建物調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は知る限り一人しかいない。休暇は取りやすいが、男性が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:突発的に地方営業所への転勤があります。業務内容も変わるので給料もそれに
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:・確定拠出年金(401k)の制度があり、退職金はありませんでした。・通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事務職であっても給与は高い方だと思う。ただ手当が厚く基本給は低かったた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:事務職は休暇の申請はしやすいが、仕事に追われて実際に取れるか
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は日付が変わるまで仕事をするのは当たり前だった。逆に繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
オフィス環境:着替えをする更衣室やロッカーも無く、社員が6名も居るのにトイレは男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
教育・研修:特定の技能に関する講習会はあるが、業務に関する研修会等は特に行われて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:遠隔地からの就職でしたので、会社が用意するワンルームマンションという言
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:資格取得については関連のある資格は費用会社負担で取得出来ます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:持ち株制度はあったが今も継続されているかは不明。社員旅行はほぼ海外だっ
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回答者: 男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 150万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:基本としている技術者としてのプライド、技術力、マネージメント
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:ニッチな専門工事会社として他社から頼りにされる存在である点は強みだと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与ピラミッドのカーブはかなり急だと思われる。支給額は業界の平均的な給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2、3年前ぐらいまでは同業他社よりは条件的に良いのではと思っていたが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:教育システムのマニュアルや、研修等がほとんどない。各部署の上司が指導
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場主体となるので、職人に指示を出しながら現場管理を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休日の扱いではあるが、日曜以外はまず仕事。 人
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金は少ないが、その代わりに確定拠出年金ある。オフィス環境:事業所に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:中途採用がほとんどの為か、社内にこういった機関はまったくといっていい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:店所・部署にもよると思うが、我が部署では残業が尋常じゃないほ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手ゼネコンと同等の給与はもらっていると思う。深夜勤務、資格手当、家族
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:企業の強みとして、既存構造物の調査から診断・補強・補修工事まで一貫し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。産休、育休は取っている女性事務員がいたので
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:とにもかくにも工法などを覚えて、1からお客様に説明出来る知識
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:・女性にとって働きやすい会社だと思う。産休明けの時短勤務が可能
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張でいろんな地域に行けるとの話でしたが、転勤に
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:年に一回、会社が費用を全額負担しての海外旅行がある。昔は、お小遣いとし
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回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:・既存構造物を対象としているので、対象が無くな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】利益のノルマが厳しく、それ以外では全く評価されない。休
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:自社工法がたくさんあり、施工のノウハウがある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】夏冬2回及び決算ボーナス年1回の計3回。夏冬で2ヶ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】スポーツジムに安く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】仕事は全ての責任を取れされるため、ス
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