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株式会社三鈴の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月09日
事業の強み:系統としてはエレガンス系です。特にパーティードレスなどのフォーマルア
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
事業の強み:ディベロッパーとのつながりが濃い事業の弱み:変化についていけない事業
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口コミ投稿日：2015年11月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年11月30日
成長性・将来性：若い社員を最近積極的に本社へ採用しているので、流れが変わり新しい
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口コミ投稿日：2015年11月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年11月30日
雇用の安定性：４℃ホールディングスの子会社となり、４℃は若い女性に人気のブランド
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：流動性が高く、辞めていく人が多いため常に人不足。 30を超えて働いて
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：【仕事の取り組み方】ルールがあり、中には理解できない効率の悪いものがた
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【個人の裁量】個人で決められることはほとんどない。発注などは売れ筋を多
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】明らかに現場から見て改善した方がいい
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
仕事内容：接客や在庫の整理、店のレイアウト変更、売り上げ管理。接客は張り付き接客
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案するだけなら、しやすい。イベント
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
社長の手腕：人当たりがよく、よく店舗巡回に来ていた。売り上げが多い店舗だとお食事
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口コミ投稿日：2021年12月04日

回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.0
口コミ投稿日：2021年12月04日
事業の強み:良くも悪くも昔からのやり方を変えてい
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】部長や社長や常務がたまに店舗にきて、お店の状
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年08月24日
事業の強み:イオンとの繋がりが強かった事。事業の弱み:企画力の圧倒的弱さ。このブ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】SNSなど活用してるので、認知度は上が
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株式会社三鈴の女性の口コミ（119件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(19件)
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