回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：営業ノルマが、どれだけ達成したか・・・
それによって『発言力』が変わります。
つまり、営業成績のトップを取れば、どんなに若輩でも発言力は、絶大な『力』を持ちます。
そして、それが、人事評価にも直結しています。
売上達成が連続で４か月超えれば、主任への昇格の推薦を取り付けれます。
それによって『発言力』が変わります。
つまり、営業成績のトップを取れば、どんなに若輩でも発言力は、絶大な『力』を持ちます。
そして、それが、人事評価にも直結しています。
売上達成が連続で４か月超えれば、主任への昇格の推薦を取り付けれます。