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株式会社モード・エ・ジャコモの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】おおむね設備は整っている。また、新た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】それぞれの部門、担当者レベルでも、職域に有った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ファッションを主に婦人靴を開発、製
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】自社商品の販売がメイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部門会議は週一回、部門内全員参加。経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取組む業務が多いのは、企画職ぐらいで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】職域によって異なりますが、成果主義が基本で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】旅行はありません。部門内での食事会は月1回程度おこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】新しくスポンサー企業から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】一度債務超過に陥り、私的整理として、再建を行った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事が多くなっていると思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】現在は管理者は中途入社が大半ですので、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】現在は良く分かりません。再生時には、高い時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】トライアンドエラーは、ファッション業界にはつき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】働く女性にのワークシーンをよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】部内会議、また管理者の部門を超えた会議も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】部門別半期設定を行い、それを四半期ベースで会議決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新規業務をプロジェクトチームとして編成した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】同業他社などの動向を取引先や販売の現場より、ヒ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】新規のプロジェクトは半期一度程度は有ったと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と直接業務は少ないと思います。所属部門長やプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】常に変化しているファッション業界でのリーダーで有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】会議が多くあり、それに割かれる時間が多い為、全体に就業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人、上司で協議して決める。そのプロセ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】余り自由度は大きくなく、前述のように情報共有したのち、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】営業関係では、多く行っていると思いますが、その他の部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】売り上げ目標、営業利益、部門ごとの目標達成する事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】会議における承認、稟議書における承認を必要とされる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】最近は不明ですが、以前は勤務時間が長い為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】前述の会議において、確認され、会議議事録作成で文
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】前述の目標達成なくしては、次へのステップアップは出
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