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回答者別の社員口コミ(株式会社大京アステージ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2006年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2006年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
多様な働き方支援:働き方・ワークライフバランスっていう言葉をニュースなどで耳にし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
雇用の安定性:大京本体はマンション業界としては4位で既に成長している状態です。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
成長性・将来性:大京本体はマンション業界としては4位で既に成長している状態です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
会社の安定性:大京本体はマンション業界としては4位の会社です。 しかし、我々の管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを会社はあまり考えていないと思います。だいたい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
女性の活躍・女性管理職:当社では女性の活躍は殆どありません。 女性はアシスタントで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
企業理念の浸透:企業理念は一応、新人教育等で勉強した様な気がします。日々の仕事で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風・組織体制ということを感じたことがありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
入社理由・入社後の印象:入社理由は大京本体はマンション業界としては4位の会社だっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
新規事業への取り組み:新規事業への取組みは、わが社では検討されていません。 殆どが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
事業での社会貢献:事業での社会貢献というほど、社会には貢献できていないと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
仕事内容:殆どがお客様からのクレーム対応であり、自分で処理するというよりは聞いた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:正直、仕事をしていてやりがいを感じたことはありません。 殆どがお客様から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
成長・キャリア開発:正直、仕事をしていて自身の成長を感じたことはありません。 殆ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
社内制度:色々と精度はありますが、どれも機能していません。 教育・研修、人事制度・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
教育・研修:教育・研修は一応ありますが、殆ど役に立たない新人研修の様な導入教育が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
オフィス環境:オフィス環境というほど、会社側がそれらを意識しているとは思えません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
福利厚生:他社に比べて充実しているとは思えません。 基本的に会社で福利厚生と考える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は昇給もボーナスもありません。 しかし、仕事面では正社員と同じよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
勤務時間・休日休暇:休暇を取得したくても、代行者がいないため、休めない状況がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月26日
勤務時間・休日休暇:深夜残業の規制が比較的うるさくないので、マイペースで仕事を進
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