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株式会社大京アステージの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社大京アステージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを774件掲載中。ライトハウスは、株式会社大京アステージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:
一度事務職で入社すると日々同じ業務の繰り返しで、とくに挑戦する機会はないと感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に社内の仲は良く、雰囲気はいい。温厚な人が多い。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:挑戦するより今の仕事を淡々とこなすことが重要。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が高い組織体制・コミュニケーション:支

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:業種柄、リスクを軽減する施策が多い。過去の不祥事案等に基づ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:社風については、ホワイト化が進んでいるため、ハラスメントに

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:比較的風通しが良い。上司にもよるが、やりないことは挑戦させ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店ごとに異なるが、基本的には上下関係もそこ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。一社員の意見ではどうにもできない環境でし

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:オリックスからの事業方針へ横やりが強く、業績ノルマの設定数

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回答者：女性/ MA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月25日

企業カルチャー・社風:お客様から強くあたられることが多いが、会社内での人間関係は

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:人付き合いを重視するため、社内営業できなければ、終わる。組

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:新卒で入社したこともあり、社内の方は比較的接しやす

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:基本的に問題が発生した場合の責任は、自身の落ち度に関係なく

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:親会社の意向がかなり強い。また、法令遵守の意識はかなり高い

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年03月31日

企業カルチャー・社風:場所により雰囲気はかなり異なる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:若手の意見を積極的に聞く企業だと感じる組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:コンプラや規律を重んじる傾向にあり、何かと働きにくい。組織

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:支店にもよるが、基本的にはトップダウン。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:以前に比べどんどん風通しが悪くなっている印象です。組織体制

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回答者：女性/ 顧客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

企業カルチャー・社風:古きもよし、新しきもよし。上席との距離が近く意見傾聴の風土

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回答者：女性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

組織体制・コミュニケーション:毎月上司と1on1ミーテ

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:あくまでもトップダウンが強い会社。納得感のない仕事でも、仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:若手登用をうたってはいるが、現実はあまり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:基本的に単独業務が多いのでコミュニケーションはそこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:基本ゆるい社風で、若手の社員も働きやすいと思います。また分

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回答者：女性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月09日

ダイバーシティ・多様性:支店によると思うが首都圏にいた時は女性でも1人で対応させ

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回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月07日

組織体制・コミュニケーション:支店ごとにカラーがあるためなんとも言えないが、特に

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:上下関係にさほど厳しくない。タメ口でも許される関係性を持つ

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月15日

組織体制・コミュニケーション:よく話は聞いてくれる人が多いと思う。みんなで助け合

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:上司部下の関係がそこまで厳しくないかと思います。フランクな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風はやはりデベロッパー大京としてのプラ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:サークルのノリでイベント好きな人が必ずどこの支店にもいます

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年06月19日

組織体制・コミュニケーション：・社員同士のコミュニケーションについて→わからない

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月19日

組織体制・コミュニケーション：若手社員の意見も通りやすい環境であり、風通しの良い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

企業カルチャー・社風:厳しい。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:普通に

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会社名	株式会社大京アステージ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.daikyo-astage.co.jp
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目１９－１８オリックス千駄ヶ谷ビル

従業員数	1406名
設立年	1969年
資本金	1237百万円
代表者	三宅恒治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(533件)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。基本的には、上司の指示通りに仕事... (続きを見る)

(3.3)	大和リビング株式会社口コミ(713件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 業務管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / その他企業カルチャー・社風:コンプライアンスをきちんと守っている。新しいことが好きだ。組... (続きを見る)

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