口コミ投稿日:2023年01月11日
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部
2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部
2.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 普通/ 所員
1.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 普通/ 所員
1.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部
2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 普通/ 所員
1.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 27万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部
2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ TCO営業部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 22万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
35万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 35万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ ホームケア営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2020年01月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月27日
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月04日
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
株式会社キャッツのカテゴリ別口コミ(270件)
株式会社キャッツの回答者別口コミ(53人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年01月05日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年11月21日
- HC営業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月09日
- ホームケアメンテナンス事業部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年02月19日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年01月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キャッツの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部
この会社の給与は歩合制なのでやったらやった分だけ給与が発生します。なので年齢に関わらずある程度稼げるのが良いところになります。
ただ、営業所によってお客様の人数が限られており、その中で結果を出すには新人だと少し難しいところはあります。
逆にベテランでも新人以下の給与になる可能性もあるので安定はしていません。
ちなみにボーナスはありません。
評価制度:
この会社ではリーダー、副所長、所長、エリア長、ブロック長、グループ長の役職がありますが、副所長までは特に給与は変わらないみたいです。所長になっても少しだけ増えるだけで大差はないらしいです。
エリア長以上になると安定して稼げるようにはなりますが、エリア長以上になるにはかなりの実績がないとなれないので難しいかと思われます。