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株式会社キャッツのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
この会社の給与は歩合制なのでやったらやった分だけ給与が発生します。なので年齢に関わらずある程度稼げるのが良いところになります。
ただ、営業所によってお客様の人数が限られており、その中で結果を出すには新人だと少し難しいところはあります。
逆にベテランでも新人以下の給与になる可能性もあるので安定はしていません。
ちなみにボーナスはありません。

評価制度:
この会社ではリーダー、副所長、所長、エリア長、ブロック長、グループ長の役職がありますが、副所長までは特に給与は変わらないみたいです。所長になっても少しだけ増えるだけで大差はないらしいです。
エリア長以上になると安定して稼げるようにはなりますが、エリア長以上になるにはかなりの実績がないとなれないので難しいかと思われます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:訪問営業していますので、個人の情報量はあると思います。実際に顔を合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:住宅補助はありますが、3万円は個人負担でそれを越した場合は会社が負担し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:社風は実力主義なので稼いでいれば文句を言われません。でも稼
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売れば売るだけポイントが貯まり、ある一定のラインまで貯まると歩合のイン
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給+歩合制固定給は一番下のランクで23万歩合はおそらく他の企業と比
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給+歩合固定給、成績に応じて変動。営業所にもよるが、上司、先輩社員
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回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:基本8時から20時多い。日によってバラバラ。営業所によって全
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりあるが、触り程度なので研修を受けたからとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:競争も偏見も厳しい業界なのでこの会社で営業としてやっていく事
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 普通/ 所員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。自分は合わなかった。本社と営業所でかなりの
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 普通/ 所員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:リフォーム需要はこれからあるとは思うが残念なことに他の会社にほぼ負け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の弱み:この会社は新規のお客様があまり入ってこないので、既存の顧客での収益が
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回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:体育会系、アットホーム(いい意味でも悪い意味でも)組織体制
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回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:本社は土日休み。営業は平日休み。カレンダーで決まる。基本、月
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:月初の土曜日に出社があります。祝日があると、必ず土曜が出社に
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回答者: 男性/ HC営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:営業所の環境や人によって異なりますが、営業のスキルを身に着け
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 普通/ 所員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:27万固定と聞いていたが4ヶ月のみ過ぎたら24万プラスインセンティブい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:当時は研修施設がありかなりハードな研修でした。今もあるか、わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:新規開拓なしだが、WEB新規から依頼があるので集客率は高い。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホームケアメンテナンス事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は入社前に説明をしているそうですが、私が入社し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:部署や男女問わず、フレンドリーで気さくな方が多かっ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:主にホームケア事業なので今後も無くなることがない業種だと思います。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:私が在籍していた時は、実力主義な会社でした。入社後すぐに行
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:体育会系気質だが営業成績さえあげればすぐに高い給料がもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ TCO営業部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:お金を稼ぎたい人にはよいと思います。とくに中途入社で家族が
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全実力主義。チームに分かれて全語句の営業所の猛者と競い合う。固定給は
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:入社した時は年間休日84日だったが入社3年目から110日にな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:退職金や住宅補助はありません。財形貯蓄はありますが周りはほぼやっていま
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 27万円 0万円 0万円
年収 35万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与はありません。また営業職に関しては有給休暇をとることも非常に難
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回答者: 男性/ ホームケア営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が非常に多いです。会社のノルマ、営業所のノルマが未達
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:前述しましたが、入社時の研修制度がたいへん充実していましたの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
成長性・将来性:顧客に営業する職種の性質上顧客の高齢化には逆らえません。そして高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:現状は社内テストを合格していないので、メンテナンスのみ行っています。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:完全実力主義なので、昔ながらの体育会系の雰囲気を感じた。た
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