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株式会社ツカダ・グローバルホールディングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談には乗ってもらえます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
社長の手腕:先見の明があり、ブライダルにとどまらず様々なサービスを取り入れ将来の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】冠婚葬祭業のサービスについて、一般的過ぎて、各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】土日は特に食事はできないことの方がおおく、平日も予約
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人がほとんどです。顧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】ほとんど無く、かえって責任を押し付けら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自身が希望するかどうかは別でレクチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:ブライダルという人の幸せにかかわるお仕事という点からも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社長がアイデアマンなので、業界での初
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】サポートはほとんど無く、仕事を投げられるだけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】全くないと感じられます。給与は低い水
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】募集の時に聞かされていたことから想像できる範囲を大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員へのご褒美旅行や社員総会は年に一度ありますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業において、その施設の使用、出張営業の確
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:業界柄、女性が圧倒的に多い職場なので女性の管理職も多いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格の取得の支援は全く無く、社員に対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】年に一度健康診断はあるものの、普段のキツすぎる勤務の積
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】休日以外は全く両立できません。出勤時間が遅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事が回らなくなると仕方なくサポートが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有休休暇は申請し、上司に認められれば取るとが可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係は雇用形態によってそれぞれ溝があり、希薄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】毎日のルーティンワークをしているだけ、と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】男女割合は女性が8割なのですが、結婚しても続けられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量は与えられず、責任だけを押し付けられます、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署との関わりは、顧客の希望を通してのもので、直
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを提案するとしても?経費が少なく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決定し、勤務時間の増減、出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】経理関係は個人の裁量ですが、営業関係に関してはほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】予定していた事が全て無事に終わり、準備をしっかりし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生は充実していません。手当ても少なく、それが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】経費の関係で却下されることが多い。事業所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】どんな無理難題を要求されても、忍耐の二字
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】契約社員はほとんど途中入社のかたです。途中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】電話応対での言い回しや誘導、予約の取
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