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回答者別の社員口コミ(株式会社バックスグループ)

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:若手でも実力があれば、昇進はできる。周囲へのアピールが重要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は担当する案件によって異なる。土日のイベントの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:若手でも大手企業の担当者への営業活動の経験を積むことができる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:担当する商材によって、勤務時間や休日が異なる。モバイル系など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅手当や退職金など、福利厚生はないに等しい。通勤手当は定期代がそれな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:人との折衝力や人を見る目は養われる仕事である。個々人の適応力が必要であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の活躍は目立ちやすい。半面、仕事に比重を置く必要があるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:最低限の福利厚生のみの印象住宅補助や退職金制度はなかった。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇進すると給与はあがるが、定昇ではあまり金額が大きい印象はない。賞与も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:各商材の大手とのパイプをしっかりと作れていること。コロナで事業に大き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:担当案件により、ワークライフバランスをとりやすいかどうかは異
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
オフィス環境:基本的に駅近に支店を構えているため、通勤で困ることはない。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:2段階評価をおこなっているが、最終評価者の範囲が広く、評価コメントも定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:企業内研修は比較多い。外部講習や資格取得支援などはなかったと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏統括部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思う。しかし、ワークライフバランスを重視す
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株式会社バックスグループの回答者別口コミ (251人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年03月10日
  • 勧誘 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年12月26日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年10月06日
  • 主任 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年01月15日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年09月06日
  • 東日本営業グループ / スーパーバイザー 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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