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株式会社バックスグループの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や連勤になる際、残業などは細かくつけてくれるためメリハリのついた働き方ができる。基本的に定時時刻で退勤できる。
休暇については、派遣会社なのでクライアントの指示での時間の拘束時間。

多様な働き方支援:
派遣会社なので入る案件にもよるが直行直帰できる案件が非常に多く、支店はあるがほとんど誰もいない場合もあり、支店の中で営業や事務管理の方が事務処理をしている。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:案件を持っていると欠員が出た場合に営業担当が穴埋めをしなけれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝も稼働している案件を持つと、穴が空いた時にたとえ自分が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業務量と比べると割に合わない給料だと感じる。案件によっては営業の私たち
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:家賃補助などがなく、不親切に思います。給与が安いのでせめて家賃補助は出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:部署によると思いますが風通しは良いと思います。元々ベンチャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:派遣スタッフの方は本当に年齢や性格、バックボーンまで人それぞ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢よりも実績に応じて昇給するイメージですが賞与などにあまり反映される
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 14万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:インセンティブがなく、営業にしては低い給与ではないかと思う。家賃補助や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業しないと評価に繋がらないため、場の空気に応じて行く必要が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:退職金もなく、家賃補助もない。キャリアを積むためならいいかもしれないが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:自身の担当する案件によって、休日が潰れたり呼び出されたりする
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:一人で行う業務が過多の為、雇用やクライアント製品の知識は着く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:話しやすく皆仲が良いので打ち解けやすい雰囲気がある
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。ノリで頑張れる人の方が向いていると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:休日関係なく、スタッフや上司から電話がかかってくる。勤務時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:一人暮らしで無い為これと言って調べていなかったが、単身赴任の人には補助
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:退職金や住宅補助などはなし。転勤もある。転勤する場合自分が望んだ転勤じ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取れる。また、有給休暇なども申請書さえ出せば
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:退職金はない。通勤手当は実費支給。オフィス環境:どの拠点も駅からかなり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:派遣先は、外資系が多く急に方向転換になる可能性があるが、自分から申告
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:営業だと休日も出勤しなくては行けないこともありプライベートと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:転勤を伴う一人暮らしになる場合は引越費用が出るらしい。オフィス環境:立
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女性もいるが体力、根気がいる。派遣の場合はクライアントと常に連
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:営業経験とメンタルは鍛えられます。働きがい:派遣スタッフやク
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:企画運営、求人、就業後のフォローなど一貫して出来ること。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業なしと記載はあるが、部署による。営業目標達成
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理の仕事やプロモーションに携われると思っていた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを取りやすそうだと思ったが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:育休制度を取ってる方もいますので比較的働きやすいんじゃないでし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:福利厚生は充実して
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 24万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:若手は手取りが低い。新卒での入社後最初のボーナスは無い。評価制度:半年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
事業の強み:人材業界の中でしっかりと仕事前に研修をしてから現場投入を行う会社は少
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:キャリアを後押ししてくれるような制度はなかった。働きがい:人
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:女性がキャリアを積むこともできると思うが厳しいと思う。育児をし
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