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東京スバル株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売実績が伸びればその分インセンティブは大きく年収にも大きな影響が出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修後のフォローはないため、研修で得た
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間を考えると、とても割に合わない。残業代は支払われないので、改善
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】独自の資格級があり、テストにより級をあげていき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:令和に見合った空調完備の綺麗な拠点から昭和の遺物のような青空拠点ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:最近は残業をなるべくしないようにしている傾向がある。ただし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:実績が出ている場合は定着性があり、上席からもうけがよい。そこに従事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】生理休暇などがあります。(機能はしていません。)女性社
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗ごとによっても違いはあるが、比較的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】関わりがない人は全く関わりがないです。特に、本社以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:GWや夏期休暇、年末年始はまとまった休みがあるので、リフレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:こちらについても対外的、体裁的には残業した分についてはしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年次毎に身につけるスキルが明確にされて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:店舗の面積が広いためショールームの規模が大きい駐車場が入りやすい昨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいかはハード面である店舗に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:昔と比べたら現在ではようやく週休2日が前半にあり、平均月7日間
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定の社員級になると目標設定を自己設定ができ、評価されていることは自己
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】福利厚生では記載されているが、入社以来1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーや、労働組合の指導などがあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】フットサルが開催されたり、花火大会や乳搾り体験
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:他メーカーとは違うエンジン。走りの楽しさを感じれるアイサイト等で安全
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は無く今後も見込めない社員は資格取得等で手当が増える評価制度
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職と聞いていたので裏の部屋でコツコツとやると
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:残業等は産休育休はしっかり取れている印象で復帰している人もたく
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