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株式会社パソナテックの女性の口コミ

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与は高くはないが不満はない。しっかりと貢献していれば昇給していく。
契約社員の時は交渉するタイミングもあった。(ただし、言えば上がるというわけではなく、そこはしっかりと能力に見合った評価をされていたと思う。)手当ではないが、福利厚生が手厚く、年間十数万円分のカフェテリアポイントが付与されるので、家賃補助や旅行費用、人間ドック、育児サポートなどに活用している。

評価制度:
エンジニア専門の人事部があり、定期的なフォローアップ面談を行ってくれる。キャリアプランやスキルアップについては自分で考えることはもちろん必要だが、そのための支援制度はそろっていると思う。
契約社員の時の評価軸はあくまでも担当業務に対してコミットすることのみであったが、正社員を目指すのであれば成果のみではなくプロセスでアピールする必要がある。逆に言えばプロセスをしっかりできれば一定の評価はもらえる。
中途だから、女性だから、若いから、契約社員だから、と言ったことで仕事の幅が狭まったことはないと思う。基本的には社員のやりたいことを尊重する社風で、エンジニアから人事や営業にキャリアチェンジして活躍してる人もいる。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:先輩や上司もしっかり休暇を取っているので、休みづらい雰囲気は
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:特徴的なのはベネフィットステーションのカフェテリアプランで、年間十数万
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土である。みんなどこか他人事であまり真剣に会社
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半までで、1時間の休憩がありました。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:職種によるけど、テレワークはすごく推進していた。とくにエンジニアはプロ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:自分の業務がちゃんとできてるのであれば結構自由だった。営業で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していると思います。新卒入社の場合は入社時研
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の社会進出を促進している企業なので、育児休暇の取得率や、復
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすい。案件のない期間が半年ある人もあるくら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:住宅補助としてカフェテリアプランを利用することができる。およそ年間12
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:育成のための研修や資格支援は充実してたと思う働きがい:人と関
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回答者: 女性/ SDG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系には近いと思う組織体制・コミュニケーション:現場に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級に応じた給与テーブルで支給される。住宅手当はカフェテリアポイントを
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:カフェテリアプランがある。年間休日に関しては法改正の影響で特別休日の削
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回答者: 女性/ SDG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:目標を高く持っている人には支援をしてくれる(ただ、これも配属
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい文化。シフト勤務や時短勤務もしやすく、働き方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年一回、賞与はおよそ3ヶ月分あります。手当に関しては営業職は営業
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回答者: 女性/ SDG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:ベネフィット・ワンを利用したカフェテリアプランを利用する。使い勝手はよ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:低いが残業がないため副業などをする人はそれなりに稼いでいる。評価制度:
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:強みは大企業であること事業の弱み:競合に対して弱いこと事業展望:あま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:産休、育休や家庭の事情による時短勤務は取ってる人も多かった。男
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性(ママさん)が一番活躍しているといっても良いくらい、女性に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:中途で入社したばかりでも会社の中心で働いている方が多い。自分も中途だが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格手当はないが資格を取ると試験費用は戻ってくる働きがい:働
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:子供の発熱など、突然の休暇も取りやすく、女性にとって、特に子供
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:在宅勤務での補助は出ていませんでしたが、その代わり出社がなくなり在宅勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多かったと思う。みんな親身になって聞
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:人にやさしい人が多い。また、チャレンジを歓迎する社風。チー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の弱み:絶対これだけは他者に負けない!という事業がな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常によい。組織体制・コミュニケーション:飲み会
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回答者: 女性/ SDG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:現場による。自分の意に反した多忙な残業をしている人は少ない印
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
福利厚生:住宅補助は新卒5年目までしかなく、それ以外の社員はカフェテリアポイント
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:市場でのトレンドに関しての取り組みは非常に早いのは良い点。しかしサー
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:定期的な階層研修や、コロナ以前は勉強会などもあり前職より学習
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