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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:
年功序列なので、できることは決まっているが成長は少なからずできている。

働きがい:
今現在使用しているツールについての知識が深まる。また、社会人としての基本的なスキルも備わる。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実していると思います。新卒入社の場合は入社時研

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:育成のための研修や資格支援は充実してたと思う働きがい:人と関

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回答者：女性/ SDG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

成長・キャリア開発:目標を高く持っている人には支援をしてくれる（ただ、これも配属

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回答者：女性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本支社　大阪支店

2.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:あまりなかった。人にもよるが、言われたことを言われた通りやれ、とい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:利用していないので回答不可働きがい:きちんとした説明なく、派

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ HR

1.0

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:まともな評価制度がない。営業担当の技術力は非常に低く、派遣

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:資格取得するとしけんひようが帰ってくる。研修はあるが、案内が

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回答者：男性/ 情報通信業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:1年に1度、キャリアコンサルティングは行われるも、その後のフ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:派遣先の仕事内容により、成長が変わる気がする。いろいろな教育

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:私以外のことは、あまり詳しくわかりません。働きがい:何も感じ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:異動願いによりいろいろな業界を知ることができる。また、いろい

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得年間10万まで。研修、オンラインの学習サービスあり。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

働きがい:中途で入社したばかりでも会社の中心で働いている方が多い。自分も中途だが

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:資格手当はないが資格を取ると試験費用は戻ってくる働きがい:働

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格を取得するとお祝い金的なものがでるただ、試験に落ちると出

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

働きがい:案件ベースの業務が基本ですので様々なプロジェクトで様々な技術経験を積む

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年05月05日

成長・キャリア開発:個人のキャリアプランなどが、あまり重要視されない実情は感じる

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:定期的な階層研修や、コロナ以前は勉強会などもあり前職より学習

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:育成ノウハウは正直弱いが、やりたいと言えばなんでも経験を積ま

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:何度か面談があるので、やりたいことや目標を伝えるチャンスはあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:スキルを磨く。という意味では対人関係や大きな組織の動かし方な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:グループの中で生きていく決意があれば成長を通じて一生働ける。

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回答者：男性/ 自動車技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:派遣先で何をするかによって違ういい案件の場合は成長になる仕事

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:人材サービスであるため、人とのコミュニケーション能力は高くな

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回答者：男性/ 技術派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月29日

成長・キャリア開発:あまり感じませんでした。働きがい:今までの経験が活かすことが

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:研修は手厚くありました。淡路島での研修も、同期との関係が深ま

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回答者：男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:専門性を高めることができましたし、何より、上司や周りの同僚が

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回答者：回答なし/ ネットワーク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:就業先による働きがい:就業先で尊敬する人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:エンジニアを志す方とたくさん接する機会があり、今後IT業界

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:今後の成長、自らのキャリアプランを考えた際に、人材派遣の営業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分の意見を積極的に周囲に発信

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社内のキャリアアップは可

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：経営理念にあるように社会の問題点を解決するというものに携わっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自身のキャリアアップは別と

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会社名	株式会社パソナテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pasonatech.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－２ＪＯＢ　ＨＵＢ　ＳＱＵＡＲＥ

従業員数	885名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	栗本裕司
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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