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株式会社フォーミュレーションの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2017年08月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月21日
成長性・将来性：テレビの仕事ということで、どうしても勤務時間が長くなってしまう。
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口コミ投稿日：2017年08月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月21日
成長性・将来性：テレビ局の経費削減の影響を受けて、リサーチ会社に依存せずに、自社
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口コミ投稿日：2017年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月22日
会社の安定性：やはり、業務時間の影響で入る人より辞める人の方が多いので、人がこの
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口コミ投稿日：2017年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月22日
雇用の安定性：やはり勤務体系を見直さないと長く続く社員は減っている。雇用問題があ
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口コミ投稿日：2017年08月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月21日
成長性・将来性：リサーチ会社の需要が変化していく中で、テレビ局とのやり取りが主だ
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口コミ投稿日：2017年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月22日
事業での社会貢献：テレビを通じて、貢献していると思う。テレビを見る人は減っている
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口コミ投稿日：2017年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月22日
事業での社会貢献：やはりテレビを通じてしか自分たちの力は発揮できないので、成果が
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口コミ投稿日：2017年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月22日
雇用の安定性：長年勤めている人たちは、やはり相当な能力と体力をもっていて、彼らが
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口コミ投稿日：2017年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月22日
会社の安定性：ライバルが少ないという点で言えば安定していると思う。というより、リ
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口コミ投稿日：2017年08月21日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年08月21日
成長性・将来性：リサーチ会社なので、業界にライバルが少ない。リサーチを専門的に行
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株式会社フォーミュレーションのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社フォーミュレーションの回答者別口コミ（15人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.4 最新の回答：2018年01月16日
  • リサーチャー アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年01月19日
  • リサーチ / 一般スタッフ / リサーチ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年07月24日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
2.9 最新の回答：2016年03月05日
  • 放送作家 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年03月27日
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