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株式会社京王設備サービスの女性の口コミ

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業の強み:
親会社がしっかりしてるので潰れる心配は無い。

事業の弱み:
体質が昭和。今どきタイムカードを使っていたり、FAXでのやり取りは当たり前、社内書類はペーパー&押印命で、デジタル化という文字は存在しない。時代の流れに置いていかれている事に恥も違和感も持っていないので、ライバルに差をつけられている事にすら気付いていないので発展は望めない。

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
働きがい:一人当たりの仕事量が、他社に比べて少ないのでやり甲斐はあまり感じられな
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:グループ会社の割引等がある。持株制度もあるが、今やっても大きな利益には
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務地によって勤務時間は異なるが、コンプライアンス遵守は徹底
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:自分がいた事務所は、休暇が取りづらい状況でした。年次有給休暇
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:男性のみ寮があります。住宅補助はありません。オフィス環境:事業者がたく
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得に関して積極的に取り組む点は印象に残っています。資格
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:トイレ掃除などをしなければいけないことが多くあり
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与もらえます評価制度:大卒だと待遇が良い
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少なかった印象があります。鉄道系なので、完
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
多様な働き方支援:半休は本社など限られたところでしか取得できません。フレックスタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:使いきれなかった有給休暇は、保存休暇として50日まで保存でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:採用ホームページによると平均残業時間は30時間弱だが、実態と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康というより、安全に対する意識はとても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:家族手当、年末年始手当、資格取得奨励金、資格手当(20000円まで)、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性の正社員の割合が少ないので、時短勤務などは優遇されやすい利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:育休は最近は男性も取得しているとのことで、男女ともに取りやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:アルバイトの人は法定以上に年次有給休暇が付与されるが、正社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:中途入社であっても、社内のことを集中的に受けられる集合研修(座学)が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性はとても少ないです。女性の管理職は2人で一人は親会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司2名による人事評価制度です。また全体でバランスを取るため調整はされ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制の職場には祝日の代わりに特別休暇が17日付与され、行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:昨年はディズニーシーに1家族1000円でパスポート全員分もらえたのはと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:パートアルバイトの募集は常にしているイメージです。タウンワークなど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:4~5ヶ月分出るので、賞与は多いと思います。成績と職位に応じて支給され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:新卒は2ヶ月程度の研修があります。中退入社の方は座学2日と専門的な研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
オフィス環境:電子レンジ、冷蔵庫、ポット、加湿器などはほぼ全ての職場にあると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:給与体系があまりよくない。一定の昇給はあるが、2000円程度では、5年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は法律に定められた通りです。夏季休暇もありません。年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:みなさん時短勤務で仕事を続けています。妊娠を機会に辞めるのを聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:職場にはエアコン、テレビ、電子レンジ、ポット、冷蔵庫、加湿器など揃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため、世に言われている女性活躍~は特に無いと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
新規事業への取り組み:親会社から言われればなんでもやります。高尾山の温泉の運営に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:京王グループの割引は多いと思います。京王プラザホテル、京王百貨店、アー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス重視、京王グループをかなり意識した社風
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