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株式会社京王設備サービスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社京王設備サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを222件掲載中。ライトハウスは、株式会社京王設備サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 計画部/ 事務員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

女性の働きやすさ:
ある支店の女性主任が数ヶ月くらい育児休暇を取得していたのですが、育児休暇の明けたタイミングと人事異動の定期人事異動のタイミングが重なってしまい、最初にいた支店から別の事業所に異動させられたという話を聞き、元々住んでいる所が支店から近かったのに別の事業所へと異動させられたことで、子供の送り迎え等の配慮を無視していることから、あまり女性には働きやすい職場ではないのかもしれません

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビル管理部/ 主任

1.1

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:女性の設備管理の人は少ないです。新卒で1人いたぐらいです。休暇

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ 主任

1.1

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:女性社員の方は余りいません。休暇の取りやすさは良くないです。年

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年04月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職は極め

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回答者：男性/ 保守点検/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:私がいた現場では一人たりとも女性はありませんでした。他の会社で

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社です。現場においても泊まり勤務はな

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:育児休暇明けの時短勤務もあり、女性が働きやすい方向には向かって

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:親会社がとてもしっかりとした会社で、この会社もそれにならってい

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月17日

女性の働きやすさ:支店などの事務系なら比較的働きや

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回答者：男性/ ビル管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

女性の働きやすさ:女性で管理職についているのは数人しかいない。元々女性の少ない業

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月14日

女性の働きやすさ:育児休暇後時短勤務も可能である。比較的休暇も取りやすく女性はあ

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備部/ 警備員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるがなろうとする人がいないように思える休暇

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少なかった印象があります。鉄道系なので、完

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

女性の働きやすさ:現場の設備員には女性はほとんどいない。本社での事務員に配属され

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:仕事の性質上、女性社員が少ないため、女性管理職も少ない。しかし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：女性の正社員の割合が少ないので、時短勤務などは優遇されやすい利

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：育休は最近は男性も取得しているとのことで、男女ともに取りやすい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の活躍・女性管理職：女性はとても少ないです。女性の管理職は2人で一人は親会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：みなさん時短勤務で仕事を続けています。妊娠を機会に辞めるのを聞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：女性社員が少ないため、世に言われている女性活躍～は特に無いと思

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:今はどうかわからないが当時の女性の離職率はとても高かった。20

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

女性の働きやすさ:男女別々の仕事でした。男性は同じ支店などでも外回りなども多かっ

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会社名	株式会社京王設備サービス
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.keio-setsubi.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神泉駅ビル

従業員数	1140名
設立年	1964年
資本金	200百万円
代表者	浅野義行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任女性の働きやすさ:休暇は自分で決めて取りやすい環境。産休、育休の実績も多く、復... (続きを見る)

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