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東亜薬品工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 研究開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:よく言えば仕事を全て任せてもらえる環境である。悪く言えば放
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回答者: 男性/ 研究開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:生菌製剤としては人体薬、動物薬として知名度がある。事業の弱み:医薬品
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回答者: 男性/ 研究開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1回昇給する。大幅に給与が上がることはないと考えた方が良い。給与、
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回答者: 男性/ 研究開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく休日が多い点が魅力的だと思う。逆に働いて給与を多
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回答者: 男性/ 研究開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:会社や仕事を通じた成長はあまりない。仕事が個人にかなり任され
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回答者: 男性/ 研究開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制がほとんど整っていないと感じた。その為、
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回答者: 男性/ 研究開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:設備、共用スペー
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回答者: 男性/ 研究開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:産休制度等があり、比較的利用出来るといっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】経営側に、良い印象を持たせることが出来
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:知名度が低いように思う。製品名や、会社名を知る人がほと
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:乳酸菌など、健康ブームに乗ったら売り上げも伸びそうな商
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業がない人は家庭と仕事を両立され
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】労働者側同士は、わりとホンワカした雰囲
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何とも言えないが、忙しい人に仕事が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな方が多く、職場の人間関係のストレスなどは少な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:製品に強い独自性がある。また、製造を外部委託している製薬会社は多い中
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:他部門も含めて会社として何に取り組んでいるのかが比較的把握し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
オフィス環境:同じフロアに様々な部門があるため、他部門との相談はしやすいように思
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、残業などそれほど多くない印象であり、ワー
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:男性のほうが多いが、女性も活躍できる環境
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:一般的な日系企業の評価制度と大きく変わるところは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:赤字になっておらず、売り上げも少しずつ伸びています。生産能力拡大
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