回答者： 男性/ 研究開発系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年に1回昇給する。
大幅に給与が上がることはないと考えた方が良い。
給与、賞与、各種手当に関しては入社時点で提示された条件と同程度であった。
評価制度:
半年ごとに目標を定めてそれを基準に昇格、賞与等が判断される。
目標の設定に関して各部署で行う為、
適切な目標を定めているかに関しては疑問である。
年に1回昇給する。
大幅に給与が上がることはないと考えた方が良い。
給与、賞与、各種手当に関しては入社時点で提示された条件と同程度であった。
評価制度:
半年ごとに目標を定めてそれを基準に昇格、賞与等が判断される。
目標の設定に関して各部署で行う為、
適切な目標を定めているかに関しては疑問である。