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システムズ・デザイン株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:上から押し付けるタイプの経営陣も含めた従業員が多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:自身が携わったシステムをユーザに利用されたとき、役に立
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上層部と共通認識が持てる技術、施策の中の中核ポ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:多種多様な業界のシステム開発に携われると考えたから。入社前に認識してお
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生の満足点:ITS健保に加入しているので、健康保険としては問題ない。それ以
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。自分を輝かせるためにはどんな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:【住宅補助】住宅補助はでません。代わりに立川の方の各停の駅に会社の寮が
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務のおかげでワークライフバランスに不満はない。休日もカ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:文系未経験でも技術研修があるため、エンジ
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:問題なし。休暇もとりやすく、上司からとることをすすめられる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】実働時間7時間30分【年次有給休暇】初年度10日
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:話をしっかり聞いてくれるため、あまり人間関係でのトラブルは
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:スキルアップができるかどうかは、配属される部署によって左右さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:「カスタマー・ファースト」という経営理念を掲げていることも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:毎年目標を決めて会社の用意した項目が複数あるExcelに記入します。そ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:トラブル等がないかぎり休日に出勤することはほぼないと思います
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:寮はあるが、自宅から通勤困難などかなり限られた条件。交通費の補助はある
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:部署によって変わると感じる。配属後の新卒に対してし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:お客様と直接案件を実施するケースが多い。コミュニケーションを好む人に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7時半。案件によるが、業務に支障が無ければ有給休暇
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:年1回 全く期待しない賞与:年に2回 4月業績による支給 12月
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:部署や所属チームによって、仕事内容にかなり差があるように感じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:住宅補助なし、在宅手当なし(アウトソーシング事業も行っているため)オフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:育休・産休については
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:飲み会は少ないですが、新入社員は忘年会の幹事を行う必要があ
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:課長以上の方が、女性管理職について話した際に、男女の考え方の違
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:考え方が古く、女性管理職なども少ないため、まだまだ新しい文
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接で持った印象のままで、ギャップは感じ
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 27万円 0万円 108万円
年収 432万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:第二新卒だったため、学歴によって会わせてくれていた。賞与はわりかしあっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:特別強みはないと思
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わると思う。私がいる部署は1人で抱えている仕事
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:退職金制度があるが、すくない。関東ITソフトウェア健康保険組合に所属す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:パートの人が給料がほとんど上
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 --万円 --万円 --万円
年収 252万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒は1回目の賞与は寸志程度。無いよりはマ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:他の人も書いていたが、技術者よりも総務の方が好待遇で、昇進
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