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システムズ・デザイン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:
上から押し付けるタイプの経営陣も含めた従業員が多い。

自身の軸・主張がしっかりとした人間が重宝されている印象。
ただ、その人も仕事ができる、技術があるわけではない。 どこまで行っても自己主張にとどまる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:上層部と共通認識が持てる技術、施策の中の中核ポ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:話をしっかり聞いてくれるため、あまり人間関係でのトラブルは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:「カスタマー・ファースト」という経営理念を掲げていることも
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:部署によって変わると感じる。配属後の新卒に対してし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:飲み会は少ないですが、新入社員は忘年会の幹事を行う必要があ
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:考え方が古く、女性管理職なども少ないため、まだまだ新しい文
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:他の人も書いていたが、技術者よりも総務の方が好待遇で、昇進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業理念の浸透:カスタマーファーストであるが、ある意味当たり前であってもう少し、
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:以前は、風通しの良い社風だったよ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらのアットホームな会社です。毎年新入社員も入りますが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:部署によると思うが概ね良好であったと思う組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:客先へ出ていると自社のことがよく分からない。客先によって変
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年05月03日
組織体制・コミュニケーション:現場の実務を分かっている社員があまりにも少なすぎる
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