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株式会社インテックソリューションパワーのすべての口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】課長レベルの上司は常に体調面を気にかけてく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】特に不自由は感じなかったので、まぁ充実
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】一般社員がかかわるのは進捗会議と、管理職の会議の報告的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】システムによって、自分の位置づけにもよってまちま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】管理職や上司も社外で勤務しているため、提
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】上記にて回答しておりますが オ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】年功序列に囚われ過ぎている
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:当事者じゃないのでわかりませんが、産休を取得している女性も結構
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】全くありません。出来ないなら辞めろ、分からない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。というかほぼありませんでした。これ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:結構充実していると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどありませんでした。有っても他部所で溢れた案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】合格すればある セミナー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:グループ会社との関係。事業の弱み:グループ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】資格の勉強のアドバイ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】出産祝金、子ども手当、育児休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】放置される事が多い為、自己判断能力が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】基本やりなさいよと言うだけで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】試験受けなさいよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ごく一般的な離職率だ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとして勤務時間や休暇取得には問題が全くな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:建物は古く、全てのスペースが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社ではあるが、昇進などの仕組みが男性主
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:派遣なので知らない。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:建前だけの会社で 古い体質が変わらない、時代遅れ
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