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株式会社インテックソリューションパワーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インテックソリューションパワーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを318件掲載中。ライトハウスは、株式会社インテックソリューションパワーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:
全体的に優しい方が多いイメージです。
上司、同僚共に接しやすく、コミュニケーションを取る事自体が仕事の妨げになるという事はあまりありません。

組織体制・コミュニケーション:
他社もおそらく同じで仕方のない事だと思いますが、本社に上司、客先に部下の形で仕事を行わなければならないという場合があります。
その場合、業務実績についてアピールしにくく、評価もされにくい気がします。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも中堅SIの子会社である。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:開発は「開発派閥」みたいなものが出来ており、上に気に入られ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月19日

企業カルチャー・社風:ファーストキャリアであればある程度新しい経験を積むことは難

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回答者：男性/ SEX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:客先常駐のため風通しは悪い。上司とのコミュニケーションが取

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 監視メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:安定志向だと思います組織体制・コミュニケーション:社員同士

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも、昔ながら会社。成長意欲のある人や

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:しらね。組織体制・コミュニケーション:部長により社員との関

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:みなさん穏やかでした。怒号が聞こえてくることはありません組

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

組織体制・コミュニケーション:客先にて作業のため、本社帰社することも無い。コロナ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:グループ会社の傘下に属する会社なので、グループ全体の研修が

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:基本的には定例的な作業となり現状維持を続ける風土ですが、中

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

ダイバーシティ・多様性:圧倒的に男性が多いが、最近は女性も増えている。外国籍の方

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼない。社員がお客

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回答者：男性/ SE、PG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

組織体制・コミュニケーション:個人の性格にもよると思うが悪くないと思う。ただし、

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:基本的にはお客様先でのアウトソーシングがメインになっている

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:基本的には穏やかで自己主張の少ない人が多いと思います。がつ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】配属先によって休憩時間が異なります

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：社員旅行などがある。参加は任意だが、参加者を増やすため

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回答者：男性/ 運用・管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事補

1.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業といった感じで、なにかしらイ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:本社勤務でなかったので、わからない。（9割他社での作業）組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：IT業界なので、スキルのある社員を大事にします。人間関

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

ダイバーシティ・多様性:一時期外国人社員を増やしている傾向にあった。しかし外国人

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社のため、安定志向が強いと感じた組織体制

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:売り上げの多くはインテックからの受注によるものであったため

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:研修など、成長に対する支援が多かった組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

組織体制・コミュニケーション:比較的若い力が多い企業でしたのでコミュニケーション

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.intec-sp.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木３丁目２５－３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル　４Ｆ

従業員数	1168名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	石井貞行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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