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株式会社インテックソリューションパワーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:人材確保のためにも女性の働きやすさ改善については積極的だと感じ
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回答者: 男性/ SEX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:寮がある。寮は5畳。部屋によって湿度が異なり、悩まされている。立地は駅
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、オペレータとして入社と聞いていて、運よ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に教育と研修はあまりありません。 形だけのOJT等はありますが、
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特になし。評価制度:上司と自分の評価。昇格のための登用試験は、上司の推
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:売り上げの多くはインテックからの受注によるものであったため
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少なく手当で補填している評価制度:評価制度はしっかりしているが
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格手当等も支給されていましたので当然資格取得に対してのサポ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:福利厚生は親会社の恩恵を受けている為、それなりに良い。オフィス環境:自
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:スポーツ用品やレクレーション時の支払いに使用できる金券が支給される。退
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】私の場合は「新人だから」で許してもら
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監視メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:安定感がある事業の弱み:安定志向過ぎるかもしれません事業展望:予想で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:グループ会社の傘下に属する会社なので、グループ全体の研修が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は、入社前に研修があってからはほとんどない。 昇格すると研修が実施
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先はやってうちに慣れてくるだろうというスタン
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:20代の若いうちは経験を積む必要があるが、配属先によっては下
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇をとりやすい環境である。特に取得することは止めら
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
勤務時間・休日休暇:特に変わったとこは無いが、オペレータ職は、シフト勤務、勤務地
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通です。基本給を抑えて手当を厚くしている印象です。慢性的に長時間労働
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に開発と運用に分けられる。運用はシステムの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルに秀でた集団とイメージしてたが、運用オペの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。結局は顧客次第。多様な働き方支援:開発職はリモ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:現在の企業状況は把握していませんが、当時はメーンフレームのホストコン
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回答者: 女性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 65万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:福利厚生がしっかりしている分、給与は低い。子供が多ければ6万円maxで
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回答者: 男性/ SE、PG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:個人の性格にもよると思うが悪くないと思う。ただし、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の弱み:所謂人売り事業のため、人月商売。どれだけ頑張っても人数分の売上しかあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】若手育成にはあまり、力を入れていない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:力を入れているとおもわない セミナー等の案内もなく、受講希望も人により
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】業務の進捗にもよると思う。 口頭で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】考え方が似ている先輩がおり、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得に関しては、強制的に受験さ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではないかと思い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
成長・キャリア開発:資格試験は補助も出るため挑戦しやすい働きがい:顧客とのやり取
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:資格取得の際の補助や、通信教育利用に補助が出るなどの支援制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:比較的大きな案件に携わることができる。 様々な現場へ出向し業務をすること
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