回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 0万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
完全結果主義のため、人により上下がかなり激しかったと思う。
評価制度:
結果に比例して昇進が基本。
コンピテンシーはあまり重視していない。が、ひょんな理由で降格があるため、降格基準が不明確。
完全結果主義のため、人により上下がかなり激しかったと思う。
評価制度:
結果に比例して昇進が基本。
コンピテンシーはあまり重視していない。が、ひょんな理由で降格があるため、降格基準が不明確。