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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援制度、共有システムを使用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:ショールームを改装して、商談、打ち合わせスペースとした。こぎれいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援制度があるが、もう少し種類
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分からどんどん行動を起こして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】評価制度があいまい。社内政治
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口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:とても静かで活気がないと感じた。打ち合わせスペースが分けられている
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口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の人への研修等ととのってきていると思うが
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口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途で、あっても歴や役職に関わらず公平にチャ
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口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】皆のなかがよく、飲み会などの
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口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社の状況によっては、歴に関係なく重要な仕事
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口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員と古くからの社員との、仕事のやり方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員も多く、リーダー、役職も多い。
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