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株式会社エイチ・アイ・エスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:オールマイティーにいろいろな国の知識を持たなければいけないのでそこが大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:お客様に対して専属担当制なのでご旅行の相談からご帰国まで全てを一人で担
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:旅行業の仕組み、知識は増えます。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:予約端末は一通り使えるようになるし、毎日触れる事なので海外に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を任される範囲が広くやりがいを感じながら仕事を出来る。仕事の内容、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前からたくさんの研修があって覚えるべきことがたくさんあります。配
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:経験を積めば予約を取れる回数が多くなり、また、ひとつひとつの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:入社後のフォローアップなど、社内にこれといって研修らしい研修はなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一組のお客様に対して専属担当者制なので、最初から仕事は色々と任せてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修中に覚えなければならない量が大変多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1か月間は専属のトレーナーがいるため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育に関しては、会社が大事にしているポリシーをしっかりと叩き込まれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:随時航空会社が変わったりするため常に新たにスキルが求められる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】今月の自分の勤務を反省して来月に何をしないといけないか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月28日
成長・キャリア開発:未経験で入社しましたがとても得たものは大きかったと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:新人でも、重要な仕事を任されることは、自分への挑戦でもあり、一人前にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:最初クレームから始まったお客様に対し、できる限りの対応をし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:私の所属していた部署は、社員の入れ替わりが多かったため、新人が入る時
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがい:マルチタスクを求められますし、旅行や保険、その他事業にも携われるチャン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と接することや尽くすことが好きな人はとても向いていると思う。 しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代〜30代が主に活躍している層です。3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】もともと明るく社交的で接客好きな人が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスはあまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】会社から社員一人一人に求める要求はすごく高いです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】現場の社員の裁量は大きい会社だと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】部署によります。成約件数が多い人ほど仕事量も多くなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成果を挙げれば挙げる分だけ給料もあがります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:旅行会社は覚えることが山ほどあります。旅行用語、地域情報、航空会社やホ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世界各国を知り、航空会社を知り、ホテルを知りと覚えることは山ほどありま
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