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回答なし

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:
「クリエイターが社会を元気にする」という企業理念のため、クリエイターファーストという考えが強い。クリエイターをどう支援できるか?を考えている人が多い。クリエイターファーストと言ってもクリエイターの言いなりではなく、エージェントとして企業とクリエイターの間に立ち、第三者の立ち位置から物事を判断していく必要があり、両者にとってのベストを模索することが求められている。また社風としては積極性と協調性を重要視している印象。自ら発言する、自分から動くなどはどの部署でも求められている行動である。

組織体制・コミュニケーション:
いくつかの部署に分かれており、部署によっては特定の部署とのやり取りが多くなる。普段全くやり取りをしない部署もあり、他部署がどのような様子なのかわからないことが多いが、毎月行う全体朝礼では部署ごとの現状方向や着地報告などがある。さらにQごとの戦略発表会を設けており、そこでは部署ごとの行動計画などを発表するのでそこで把握するしかない。

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:土日に仕事をすることはほぼない。セミナー参加資料の作成など自
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:気になる点:・賞与は業績変動コロナ禍のためここしばらくは賞与が無くなっ
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回。上長との面談を行い半期での目標が達成したかどうか数値を見
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得には協力的で業務に必要なものは会社負担で受けることが
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:残業は25〜40時間前後。リモート下で厳しく管理されることは
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度に関しては特にこれといった特徴はありません。会社全体として通常
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが確立されてるため、良い意味でも悪い意味でも提示額から大き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、人材会社なのもあり残業が多いという感じで
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の給与改定のタイミングがあります。営業は実績と評価に応じてちゃん
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:退職金は入社3年目から少しずつ会社が積み立てているようです。が実際に今
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口コミ投稿日:2021年06月05日

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給はなく、半期ごとのMBOの定量+定性評価で決定する。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:人材会社ということもあり、基本的にホワイトです。有給等の休み
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
オフィス環境:移転予定なので現状のオフィスについてですが、執務スペースは十分あり
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:人材を扱う会社だけに基本的にホワイト。残業を強制されることは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:年齢や役職に関係なく、コニュニケーションは活発に行
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月10日
オフィス環境:執務スペースはワンフロアでオープンな雰囲気。会議室は2つ。それ以外
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:同業他社の中では比較的良い方だと思います。年2回程度土曜出社
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定だがコロナの影響もあり時差出勤などは柔軟に対応
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回答者: 男性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
多様な働き方支援:コロナ禍になり、ニューノーマルな働き方として、基本”週2日出社
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:とにかく社員が優しい。業界未経験の中途社員に対して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に人間関係は良好ですが、業務量が想定よりも
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回答者: 男性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:年齢も30代前半~20代後半と近い年代が多いので、
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:インフルエンザの予防接種は毎年無料で受けることができます。私は受けたこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。女性が多い会社ということもあ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:新卒採用を重視しているので、基本的には毎年1~3名の新卒が
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:家庭を持っている人、子どもがいる人にとっては男性女性問わずに働
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 業務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の数字達成だけではなく、会社として目指したい方向性での案件決定や、
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないです。残業は見込み時間内に収まるようしっかり指
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級にあわせ賃金テーブルがあらかじめ決められています。評価に合わせて等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月01日
成長・キャリア開発:自分の所属部署はスタートしてから2年ちょっとの新規事業です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月01日
教育・研修:会社全体ではそうではないかもしれませんが私たちの部署に限っては新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:産休、育休等の一般的な福利厚生はあります。オフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月01日
成長・キャリア開発:自身で考え、判断し、行動していかねばならない場面が多々あるた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月01日
教育・研修:教育制度がないという訳ではありませんが、上記の反面「自分で考える」「
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