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株式会社NTTデータ・ニューソンの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:
住宅補助は安いと感じる人が多かったが、他は普通だと思う。

オフィス環境:
静か。お昼休憩も、自由なスペースはあるが狭く、経営陣のデスクに近い為、ほとんどの人は自分のデスクで食べている。個人個人で食べているため、カップラーメンを啜る音が響き渡っている。活気がある職場とはいえないが、必要以上にせず、この静かさが心地よい人には向いている。

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、在宅手当は完備されている。社員持株会や健康保険組合
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:住宅補助は東京で1万円ほど、地方では千円程度とデータグループの中ではか
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金無し。ただし、持株会、グループの強みを生かした団体保険の補助があ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:NTTデータグループに入ってから、住宅手当等が出るようになり徐々に良く
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:住宅手当は東京の場合10,000円の支給だが、大阪の場合は3,000円
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回答者: 男性/ OSSコンサル担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤サービス事業部 OSSプロフェッショナルBU/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:NTTデータの子会社になってまだ日が浅いので充実度でいうとまだまだ改善
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回答者: 女性/ アプリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:退職金制度はあるが、確定拠出年金である。一時金はないように思う。オフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:携わる案件により客先での業務となることも多く、社内の環境を使う人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:駅からは近く、通勤するには立地としては悪くない。社内にいなくてもリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月15日
福利厚生:正社員として入社をした場合、大手企業と比べれば多少物足りないですが、最
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:財形貯蓄、住宅補助など一般的なものはもちろんある。保養所なども当時はあ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:当時は年一回社員旅行がありました。2泊3日で沖縄へ行ったことも。オフィ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている。出産育児休暇の取得率も高く1年ほどで復帰
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