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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:パソコンスキルが少し上がるくらいで、成長できるかは割り振られ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日

教育・研修：残業が全くないという訳ではない。月末・月初は残業がある日が数日ある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日

成長・キャリア開発：役員、経営者と食事が出来、常に新しい事、今やっている仕事の理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日

働きがい：自分で考えて、ある程度仕事が出来る点。責任も伴うが、その分自分で考えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】特に上司は頭がいい。勤続年数が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：退職者の穴埋めのために短期間で引き継ぎをさせられた時は頭がパンクする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：マンツーマンで教えてくれるので、わたしは分からない時はその場ですぐ聞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：新しい事業が始まり、ようやくやりがいを感じつつある。人々のの生活の一部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：もともとパソコンはそこまで得意ではなかったので、パソコンの知識はゼロか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：上司を見ていて、自分は本当にまだまだだなと実感する毎日。強い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年12月26日

働きがい：実力次第で早いうちから役職がつく。普段営業と顔を合わせることは少ないが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】最初から責任のある仕事を段階を踏んで任せ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】最初はいつも上司に質問したり、何度も説明

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的には仕事をポイッとまかされてまず自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】経理として必要な論理的思考及び知識。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に仕事の効率化を考えて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】まったくされていない。実力人事と言い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】習うより慣れろ。が似合う会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】一人でなんでもできるようになるために、知

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】仕事出来ない人はきたらぬるい環境でそれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】電話の取り方は徹底的にたたきこまれる。それ以外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】営業以外の業務に関して、ほぼ自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】新しいものを作り上げていくという環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：非常に低いです。基本給が恐ろしく低いことに加え、賞与が事実上ありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長できる幅は大変広く、自分を成長させたい人にと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】既に社内にある業務に関してのコーチングはかなり充実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジを本気で提案すれば可能だと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】事業立ち上げに参画するようになると、ベン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】役員クラスとの距離感が近く、いつでも思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事ができる人ほど個人での仕事が多くまわって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】完全に個人によります。大多数の人間は裁量は小さい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】役員会、本部長会議、支店長会議が定期的に開催されていま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は可能ですが、採用されるような提案が出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：グループ会社がいくつもあるため、そのとりまとめ的な存在だと思います。す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早く進みます。意見はすぐに役員に伝わり

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会社名	株式会社ネクシィーズ
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.nexyzgroup.jp/
所在地	東京都渋谷区ネクシィーズスクエアビル

従業員数	400名
連結従業員数	843名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	大前成平
決算月	9月
上場年	2002年
平均年収	520万円
平均年齢	33.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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